Das Auto...

» 10 Oct 2015 7:17

Robert64 a écrit:
alain_38 a écrit:Tant que les négligences ne remettent pas en cause le devenir de l'entreprise.

Ben ça peut, et ce n'est pas que des négligeances.
Exemple:
Imagine une entreprise multinationale, avec de nombreux établissements, en France et partout dans le monde.
Tous les chefs d'établissement ont des obectifs sur les performances de leur usine, objectifs dont dépendent leur bonus et leur carrière.
Or, il arrive toujours un moment où la réalisation d'un objectif local se trouve bien facilitée si on va contre les intérêts gobaux de l'entreprise.
Et la tentation est grande de faire les choses en douce et de présenter au final de brillants résultats, quitte à ce que ce soit à terme catastrophique.
Le chacun pour soi, dans une entreprise est à terme mortifère.
Et ça tu peux le décliner à tous les niveaux de la hiérarchie.
On parle ainsi du pompier qui éteint le feu chez lui incendiant les voisins.
A+

Voilà. Dans mon domaine pratiquement c'est devoir mettre des applis en production alors qu'elles sont encore loin d'être stabilisées, tout ça pour que les grands chefs puissent raconter dans les comités de direction qu'ils ont tenu les délais. Aux subalternes ensuite de planquer la merde sous le tapis ...

Ces grosses boites sont managées en dépit du bon sens. Le découpage des tàches fait qu'il n'y a plus aucune vision d'ensemble et trop d'intérêts contradictoires.

» 10 Oct 2015 7:55

beb a écrit:Il y en a encore qui affirment que audi n'est pour rien dans le scandale.
C'est vw qui est responsable...
C'est ça aussi le premium chez VAG. Tout ce qui n'est pas visible est identique mais devient forcément meilleur...

"Premium", l'attrape-nigauds par excellence. On vendra bien un jour du "premium" pour le balai à chiottes ou le paillasson, vous verrez...

» 10 Oct 2015 8:29

alain_38 a écrit:...
Commander-contrôler-corriger...c'est pas alémanique ça ?

Oui, mais chez les alémaniques, c'est aussi:

Le chef l'a dit, donc on fait.
Le chef ne l'a pas dit: on ne fait pas.

S'il y a une couennerie, personne ne le dira.
Pas toujours un avantage!

A+

» 10 Oct 2015 8:33

En France ça fonctionne de plus en plus de cette façon. On ne choisit plus vraiment un manager pour ses compétences, mais avant pour sa faculté à obéir aux ordres tout en fermant sa gueule.

» 11 Oct 2015 19:30

poilau a écrit:En France ça fonctionne de plus en plus de cette façon.

Je dirais plutot que ça fait un bout de temps que ça fonctionne comme ça... Les compétences sont secondaires, il faut surtout être dans le bon "réseau", être capable de renvoyer l'ascenceur quand un membre du réseau en a besoin. Une personne compétente mais n'acceptant pas ou n'ayant pas de relations suffisantes pour respecter les règles du "réseau" se fera sortir. Ce phénomène existe à tous les étages hiérarchiques, dans toutes les classes sociales, aussi bien dans la société civile que dans la politique.

» 12 Oct 2015 9:48

domcars0 a écrit:
poilau a écrit:En France ça fonctionne de plus en plus de cette façon.

Je dirais plutot que ça fait un bout de temps que ça fonctionne comme ça... Les compétences sont secondaires, il faut surtout être dans le bon "réseau", être capable de renvoyer l'ascenceur quand un membre du réseau en a besoin. Une personne compétente mais n'acceptant pas ou n'ayant pas de relations suffisantes pour respecter les règles du "réseau" se fera sortir. Ce phénomène existe à tous les étages hiérarchiques, dans toutes les classes sociales, aussi bien dans la société civile que dans la politique.

Savoir se constituer un réseau, ça fait aussi partie des compétences.
A+

» 12 Oct 2015 11:18

Dans ce cas tout dépend de ce qu'on appelle "compétences", effectivement :siffle:

» 12 Oct 2015 11:20

domcars0 a écrit:Dans ce cas tout dépend de ce qu'on appelle "compétences", effectivement

+1 le copinage et lèche bottisme ne sont pas pour moi des compétences :-?

FGO

» 12 Oct 2015 13:51

Un deuxième logiciel "tricheur" chez Volkswagen ?
Le patron de la firme aux États-Unis a révélé devant le Congrès américain l'existence d'un second programme lié aux rejets polluants des véhicules VW.
Les scandales se suivent et se ressemblent chez Volkswagen. Les autorités américaines testent actuellement un second logiciel en rapport avec les émissions de gaz des véhicules du géant allemand. L'existence de ce programme, qui serait utilisé lors de la phase de démarrage du système de traitement des rejets polluants, a été révélée par le patron de VW aux États-Unis, Michael Horn, lors de son audition devant le Congrès américain. En attendant les résultats des analyses officielles, le premier constructeur automobile mondial a choisi de retirer la procédure d'homologation de ses modèles dotés d'un moteur diesel 2 litres et dont la mise sur le marché était prévue l'année prochaine. Un porte-parole de l'agence américaine de l'environnement (EPA) a expliqué que ses experts devaient comprendre le fonctionnement du logiciel, baptisé "Auxiliary Emissions Control Device" (AECD), afin de savoir s'il permettait de contrôler ou, au contraire, de dissimuler les émissions de gaz des voitures. Si un nouveau cas de tricherie est avéré, Volkswagen pourra être la cible de nouvelles poursuites judiciaires aux États-Unis et dans le reste du monde.

http://www.lepoint.fr/automobile/un-deu ... 71_646.php

» 12 Oct 2015 13:53

mais...

Si le temps des "vaches maigres" devrait durer longtemps chez VW, ses dirigeants n'ont, semble-t-il, toujours pas compris qu'ils allaient devoir changer leurs "vieilles" habitudes. Le journal populaire Bild a ainsi révélé dimanche que les principaux managers du géant de l'automobile continuaient d'utiliser les dix avions privés de la compagnie pour rejoindre leur maison le week-end. Ce genre de nouvelles n'aide pas à redorer l'image d'un groupe déjà accusé de tous les maux…

» 12 Oct 2015 14:08

Betekaa a écrit:...
... les principaux managers du géant de l'automobile continuaient d'utiliser les dix avions privés de la compagnie pour rejoindre leur maison le week-end…

Au "Bild" ils ont pas bien compris.. Comment tu veux constituer un bon réseau si tu ne peux pas emmener tes potes dans un jet privé (si possible avec de jolies et "gentilles" hôtesses d'ailleurs)? Hein comment tu veux faire? Que diable, il faut leur laisser les moyens d'exprimer leurs (nombreuses) compétences !!! :roll:

» 12 Oct 2015 14:18

La mafia : un modèle pour les réseaux... :bravo:

» 12 Oct 2015 20:54

domcars0 a écrit:
poilau a écrit:En France ça fonctionne de plus en plus de cette façon.

Je dirais plutot que ça fait un bout de temps que ça fonctionne comme ça... Les compétences sont secondaires, il faut surtout être dans le bon "réseau", être capable de renvoyer l'ascenceur quand un membre du réseau en a besoin. Une personne compétente mais n'acceptant pas ou n'ayant pas de relations suffisantes pour respecter les règles du "réseau" se fera sortir. Ce phénomène existe à tous les étages hiérarchiques, dans toutes les classes sociales, aussi bien dans la société civile que dans la politique.

C'est très bien résumé... Et c'est également largement comme ça dans l'EN...

» 14 Oct 2015 9:40

Actuellement ce système étouffe totalement les bonnes volontés et on ne pilote plus une entreprise pour assurer sa pérennité mais bien plus sa carrière et les bénéfices a très court termes.

FGO

» 14 Oct 2015 10:03