La bourse en direct - suite

» 22 Sep 2018 21:51

Snatcher a écrit:Casino...

34,30 le 07-août
21,40 32,50 le 28-août
26,40 le 3-sept
38,35 le 19-sept
36,04 aujourd'hui.

C'est vraiment une action qui porte bien son nom.

C'est sûr qu'elle est spéculative cette valeur, il y a deux semaines j'étais à presque -1000 dessus et je me suis encore renforcé dessus, coûte que coûte. En milieu de cette semaine je suis monté jusqu'à +2200 :lol:

Mais c'est sur ce genre de valeur qu'on peut gagner, après c'est sûr que ça fait un peu roulette russe.
Je me demande si certains disposent d'un niveau d'information idéal (Goldman Sachs) pour prendre les bonnes décisions ou si ce cours est fait d'une somme de nombreux choix hasardeux ou d'intuition.

» 23 Sep 2018 12:01

oyo a écrit:
poilau a écrit:Altran, dire que cette action tutoyait les 100€ quand j'ai commencé à suivre la Bourse .

C'est sûr que ça a fait mal :

Mais depuis ~5 ans ça remonte. Sans commune mesure avec le début des années 2000, mais il y a une dynamique. L'entreprise se renforce (au prix fort paraît-il) et ces derniers temps le prix de l'action était plutôt de 11€.
C'est tombé aux alentours de 8,25€ fin juillet avec l'histoire du faux bond de commande puis c'est remonté vers les 9,5€.
Les résultats de septembre sont solides mais un chiffre chiffonne les investisseurs : pouf, on retombe jusqu'à ~7,2€.

Le PDG achète, une administratrice aussi. A voir mais je ne pense pas que ce soit un mauvais coup.

Ca peut être intéressant mais il y a pas mal d'autres affaires dans ce cas. Signe que le cycle baissier a bien démarré, depuis quelques mois on a eu droit à un nombre incroyable de stars déchues (Valéo, Iliad, Bénéteau, Nexans, Rubis, Trigano, M6 ...) qui ont sérieusement dévissé sans que leur actualité microéconomique soit spécialement catastrophique.

» 25 Sep 2018 21:44

Les taux remontent (en tous cas aux US), le pétrole aussi...ça pourrait vite mal finir cette histoire :lol:

» 10 Oct 2018 17:21

Grosse dégringolade des valeurs dites de luxe, qui semblent (enfin) rattrapées par la réalité. Le souci c'est qu'une bonne partie de la cote suit par solidarité :-?

.

» 10 Oct 2018 17:23

C'est la faute d'Elise ! :lol:

» 10 Oct 2018 17:57

Y a encore quelqu'un qui regarde cette pseudo émission économique socialo et anti-tout

.

» 11 Oct 2018 8:30

Il faut espérer que le point bas (court terme) soit atteint durant la matinée.

» 11 Oct 2018 12:24

je pense que pour les boites comme altran etc ... le marché prend un compte la tension sur les ressources et le fort turnover sur certains métiers :

la valeur principale de l'entreprise de "Sévices" numériques étant ses ressources (ingénieurs, architectes, développeur etc ... bah oui ce ne sont pas les commerciaux la valeur de l'entreprise :lol:

), le turnover étant plus que conséquent (15% dans mon ESN de 2000 salariés, et 120 intercontrats en cours ...), et des profils étant hyper recherchés (devops, cloud, dev etc ...), plus des gels de salaires à répétition et une offre de salaire à +15/+20% voir plus ... ceci peut expliquer cela.

et ca short aussi :
http://shortsell.nl/short/Altran

http://shortsell.nl/universes/Frankrijk

» 11 Oct 2018 17:15

Pas de capitulation ce matin, on risque bien maintenant d'aller tester les plus bas annuels de fin mars. Cette phase baissière express nous offre aujourd'hui un deuxième gap, énorme cette fois.

» 11 Oct 2018 22:49

Ouais aux US aussi ça tangue un peu, Trump s'excite sur la Fed...

» 12 Oct 2018 12:05

Akoustics a écrit:je pense que pour les boites comme altran etc ... le marché prend un compte la tension sur les ressources et le fort turnover sur certains métiers :

la valeur principale de l'entreprise de "Sévices" numériques étant ses ressources (ingénieurs, architectes, développeur etc ... bah oui ce ne sont pas les commerciaux la valeur de l'entreprise ), le turnover étant plus que conséquent (15% dans mon ESN de 2000 salariés, et 120 intercontrats en cours ...), et des profils étant hyper recherchés (devops, cloud, dev etc ...), plus des gels de salaires à répétition et une offre de salaire à +15/+20% voir plus ... ceci peut expliquer cela.

et ca short aussi :
http://shortsell.nl/short/Altran

http://shortsell.nl/universes/Frankrijk

Chez Altran il me semble que le turnover tourne autour des 23% actuellement, mais le PDG a dit que c'était pas un souci ==> c'est parfaitement gérable jusqu'à 30% :lol:

Là j'ai bien compris ce que ça pouvait donner sur les augmentations...
EDIT : par contre pour le salaire des juniors, je trouve qu'ils font des efforts par rapport à Sopra Steria ou CGI par exemple. Ils sont 1/2K au dessus en salaire annuel brut.

En tous cas j'en ai repris hier à ~6.9€ des actions Altran, après avoir vendu à 7.9 il y a 1/2 semaines quand elle a fait +14% dans la journée : elle est passé de genre 7.7 et est montée jusqu'à 8.5€

Sinon je me suis pris une fessée sur Valéo, j'aurais jamais dû retourner sur cette valeur. surtout que j'ai mis beaucoup... mais pas grave, ça va remonter!

» 12 Oct 2018 12:07

Boc21 a écrit:Ouais aux US aussi ça tangue un peu, Trump s'excite sur la Fed...

C'est marrant la bourse, hier c'était la cata, le monde s’effondre (à moitié) et aujourd'hui on souffle avec un commerce chinois rassurant, finalement en fait tout baigne ==> on repart à la hausse.

https://investir.lesechos.fr/marches/ac ... 797989.php

» 12 Oct 2018 12:09

Mon gamin bosse chez Altran,l’evolution salariale tu oublies.
Ce qui les intéresse c’est combien ils peuvent facturer au client.
Plus le salaire est faible,plus Altran marge...c’est le modele economique.
Phil

» 12 Oct 2018 12:12

adpcol a écrit:Mon gamin bosse chez Altran,l’evolution salariale tu oublies.
Ce qui les intéresse c’est combien ils peuvent facturer au client.
Plus le salaire est faible,plus Altran marge...c’est le modele economique.
Phil

J'ai édité mon message au dessus, je trouve que niveau salaire ils sont corrects pour mes collègues et moi-même.
Par contre pour les augmentations c'est autre chose effectivement. L'année dernière ils ont filé 1% à deux de mes collègues, soit 27.5€ brut/mois :siffle:

==> sympa en début de carrière...

Il est à combien ton fils en annuel brut?

» 12 Oct 2018 12:50

adpcol a écrit:Mon gamin bosse chez Altran,l’evolution salariale tu oublies.
Ce qui les intéresse c’est combien ils peuvent facturer au client.
Plus le salaire est faible,plus Altran marge...c’est le modèle économique.
Phil

J'ai commencé là bas. C’est une boite de merde avec un management déplorable.
Les managers, qui roulent en bagnoles de fonctions, passent leur temps à faire de la com pour montrer à quel point la boite va bien puis expliquent sérieusement que l'augmentation moyenne doit rester faible car:
- on vient d’acheter une boite
- on sort d'une année difficile
- on rentre dans une année difficile.

Seuls ceux qui ont les crocs choppent des augmentation . Pour le coup, il y a même moyen de passer à la commission d'augmentation 2 fois par an si on ronchonne assez, mais ça se fait dans une ambiance délétère.

Dis à ton fils de se barrer, il sera mieux ailleurs...