gloinfred a écrit:poilau a écrit:Ce qui a sur ton contrat de travail, ton ordre de mission, ou tout simplement le code du travail.
Moi au contraire ceux qui me font marrer ce sont les guss qui font semblants d'être passionnés et impliqués par leur boulot, alors que quand tu grattes juste un peu la coquille, tu te rends compte qu'ils sont bidons et qu'en réalité ce sont juste de gros ambitieux. Tu leur demanderais de nettoyer les chiottes, ils seraient autant à fond
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Dès que tu leur enlèves la carrotte, y a plus personne. J'en ai plein actuellement des comme ça à mon boulot
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Heuuu, ça c’est normal...
Si tu ne donnes rien aux employés, ils n'ont aucune raison de s'arracher pour tes beaux yeux (enfin du moins, c’est comme ça que je le vois chez les ingés, donc un milieu où il y a peu de chômage)
Voilà, et ça c'est aussi parce qu'à la base on ne fait pas des boulots réellement passionnants. Les gens réellement passionnés par leur boulot, ils sont archéologues, médecins (des vrais hein, pas ceux qui passent leurs journées à remplir des arrêts maladie), chefs dans de bons restos, dompteurs, musiciens ... ils passent pas leurs journées le cul vissé sur une chaise dans un bureau.
Là je bosse avec des consultants de grands cabinets, qui pour certains ont pété un câble arrivés à 30/32 ans, quand ils ont (enfin) compris qu'ils ne deviendraient jamais manager. A fond à fond à fond, tu enlèves la carotte, et d'un coup y a plus rien
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