Kolian a écrit:FGO a écrit:
et quelques années en arrières tu en aurais payer encore moins ...
ouais je sais :/
Fallait te marier avant pour avoir un enfant ! Picétou
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Kolian a écrit:FGO a écrit:
et quelques années en arrières tu en aurais payer encore moins ...
ouais je sais :/
Boc21 a écrit:Kollian fait quelque chose, donne lui l'adresse de ceux qui ont fait ton site...
Ah mais non j'oubliais, c'est comme pour le tailleur, le coiffeur et compagnie : même si ses fringues, son crane ou son site ne ressemblent à rien, l'important c'est la so-li-da-ri-té...avec les potes...aux frais du contribuable
Snatcher, tu es vraiment sur qu'il ne va pas essayer de se représenter ?
FGO a écrit:Pour l'école aucun mesure n'aura d'efficacité tant que l'on aura pas remis à plat le rôle et la responsabilité parentale dans l'éducation des enfants
Il s'agit d'une urgence absolue
Ce que je vie en ce moment en collège ZEP est sidérant
Kolian a écrit:Perso, je n aime pas cette idée d'age de départ à la retraite.
Il faudrait parler d année de cotisation...
La génération Y, qui commence à cotiser a 25/30 ans...c'est clairement évident que pour une retraite a taux plein il faudra travailler jusqu'a 65 et plus.
Keron a écrit:Faire de longues études c'est bien pour ceux qui espèrent un métier précis où c'est nécessaire. L'employeur peut aider à racheter les années d'études. Cela se pratique souvent.
gloinfred a écrit:Keron a écrit:Faire de longues études c'est bien pour ceux qui espèrent un métier précis où c'est nécessaire. L'employeur peut aider à racheter les années d'études. Cela se pratique souvent.
Dans les faits, les rachat d'annuités sont très très rares. Je ne connais un seul ingé qui a fait ce choix.
Pour faire simple:
- si on rachète quand on est vieux, c’est hors de prix et donc quasiment impossible à rentabiliser
- si on rachète quand on est jeune, ça limites les capacités d'épargne / d'emprunt au moment où on en a le plus besoin.
gloinfred a écrit:- Age de départ: favorise ceux qui commencent tard.
- Nombre d’annuités: favorise ceux qui commencent tôt.
Pourquoi ne pas laisser partir les gens quand ils veulent, mais avec une retraite calculée en fonction de leur espérance de vie et du montant cotisé?
- Tu commences tard et tu gagnes un max, tu peux partir avec un montant correct à 60 ans après 35 annuités. Si tu veux partir à 65 ans, ta retraite sera plus élevée (cotisation plus élevée et moins d'années à vivre).
- Tu commences tôt et tu gagnes peu, tu peux partir avec un montant correct à 60 ans.
gloinfred a écrit:Keron a écrit:Faire de longues études c'est bien pour ceux qui espèrent un métier précis où c'est nécessaire. L'employeur peut aider à racheter les années d'études. Cela se pratique souvent.
Dans les faits, les rachat d'annuités sont très très rares. Je ne connais un seul ingé qui a fait ce choix.
Pour faire simple:
- si on rachète quand on est vieux, c’est hors de prix et donc quasiment impossible à rentabiliser
- si on rachète quand on est jeune, ça limites les capacités d'épargne / d'emprunt au moment où on en a le plus besoin.
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