ai je le droit à une journée pour le décès de ma grand-mère

[vulbas]

salut à tous,
ma grand mere adoré est decedé ce matin , les obseques sont prevu pour mardi ou mercredi, ai je droit à une journée afin de me rendre sur les lieux (pres de dijon)
voilà, merci de votre aide par avance.

[reivilo76]

pauvre VUVUL , comme pour ma Grand-mére il y quelques années ns avons droit à 1 ou 2 journées d'absences

elle n'a pas souffert j'espére ainsi que pas trop jeune ! moins de 70 ans c'est jeune pour moi

[vulbas]

merci reivilo76,
elle est decedé ce matin d'une rupture d'anevrisme à l'age de 76ans.
je suis venu vous posser la question sur le forum afin de savoir à quoi m'attendre aupres de mon employeur. j'aurais certainement des justificatisf à fournir à celui ci ?

[reivilo76]

76 ans c'est quand même un peu trop tôt

Tu préviens ton employeur par tel Mardi matin premiére heure ,il arrive souvent qu'il ne demande rien .Sinon je pense que la mairie du lieu de déces te fournira un acte de déces

petite priére pour elle

[FRANCK DH]

Tout nos prières pour ta grand-mére, vulbas.

@+

[LaurentV]

Tout d'abord une pensée pour ta grand mère.

Pour assister aux obsèques d'un ascendant tu as normalement droit à 2 jours ouvrés. ton employeur est en droit de te demander un justificatif (srtificat de décès en l'occurence).

[DVDPhil]

Pour le "congé" il faut voir ta convention collective et les éventuels ajout de ta société. Dans le meilleurs des cas, tu devras fournir un certificat de décès ou un faire part. Contacte ton service du personnel.

Mes condoléances. C'est vrai que 76 ans, c'est quand même jeune

[Winchestermann]

Mes sincères condoléances, Vulbas.
on est tous avec toi.

[Rick]

Bonjour,

Mes sincères condoléances.
Mon responsable de service à récement perdu sa grand-mère et il n'avait pas droit à des jours. Renseigne toi bien.

Richard.

[fp]

Tout d'abord "vulbas", je te présente mes sincères condoléances, je sais ce que c'est de perdre une personne chère, ma mère est morte il y a qqs mois seulement.

Pour ce qui est des jours de congés, je crains que la législation du travail ne soit pas très généreuse, je cite :

Congés pour évènements familiaux :

Décès
Vous êtes salarié(e), vous avez droit, sans condition d'ancienneté à un congé payé de :
- deux jours pour le décès de votre conjoint ou de la personne avec qui vous étiez lié par un PACS ou de votre enfant,
- un jour pour le décès de votre père ou de votre mère.

Vous êtes salarié et vous avez trois mois d'ancienneté, vous avez droit à un congé payé d'un jour pour :
- le décès du père ou de la mère de votre conjoint,
- le décès de votre frère ou de votre soeur.

Rien n'est prévu pour les grands-parents... néanmoins, je pense que ton patron peut t'accorder une absence d'une journée ou deux... mais ce ne sera pas considéré comme des congés PAYES et donc cette absence sera retenue sur tes jours de congés payés !

[Titistardust]

Au niveau droit, je ne pourrais pas t'aider.
Mais je te présente mes sincères condoléance.

Thierry

[vulbas]

tout d'abord merci à tous pour votre soutient.
j'ai donc téléphoné à mon employeur pour me renseigner, il semblerait que j'ai droit à une journée mais rien n'est sur. je dois donc le rappeller demain afin de lui communiquer le jour de l'inumation, il m'en dira donc plus à ce momment là. je pense tout de meme que si cette journée n'est pas prevu dans les textes on poura s'aranger lui et moi.

[Jo Yana]

Toutes mes condoléances et j'espere vraiment que ton patron ne sera pas trop dur avec toi

[Michel1664]

Toutes mes condoléances aussi !!!
Pour les jours de congé je suis 100% d'accord avec fp et DVDPhil :
Rien n'est prévu dans la loi mais normalement dans la convention collective régissant ton secteur d'activité il doit y avoir un passage précisant les jours prévus pour les décés d'autres personnes de ton entourage (qui ne sont pas prévu dans la loi).

[Lord]

Vulbas, je me joins à tous mes p'tits camarades pour te souhaiter bon courage dans cette épreuve. On est là avec toi !