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Arrêt maladie et congé formation

Message » 01 Juin 2011 13:09

chane a écrit:
Betekaa a écrit:AT: pas de formation possible
mais tu peux faire sauter ton AT... et donc retourner travailler aussi :lol:
écrit au med con de la SS + employeur, + organisme de formation :wink:

Et voilà !!

Tu l'as bien cherché aussi !


j'aime bien prendre des risques 8)
tbis1807
 
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Message par Google » 01 Juin 2011 13:09

 
 
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Message » 01 Juin 2011 16:44

zut, je suis démasqué (comme le concombre :mdr: )

La configuration dans mon profil


Attention, il se peut que ce post comporte des private joke navrantes, des poils de troll, voire des morceaux de boulets. Employé de l'année 2015. Aussi connu comme Admin dada. M'embêtez pas.
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Betekaa
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Message » 05 Juin 2011 7:59

barbak a écrit:bonsoir
j'ai besoin d'aide ( avis aux spécialistes en droits du travail et de la sécu!!!)

question : PEUT-ON être en arrêt maladie et poursuivre à côté une formation professionnelle ( accordée par l'entreprise ) sachant que cette formation me coupe de mon travail 5 jours par mois et qu'elle est financée par un organisme privé (pendant mon temps d'absence cet organisme reverse à l'entreprise le salaire que je perd pendant 5 jours pour que je perde pas de salaire)

merci

Poursuivre une formation alors que tu es en arrêt de travail me parait impossible.
1er: tu es sous la responsabilité de ton employeur .
2ème: on peux douter ensuite de ton arrêt de travail justifié ou non.
3ème: imagine qu'il t'arrive un accident de quelque nature que ce soit, la responsabilité irait vers ton employeur qui t'a autorisé à suivre cette formation, est-il au courant. ton employeur ou le service dont tu dépend pourra te réeinscrire au plan de formation, voir redemander cette formation lors de tes objectifs de fin d'année si tu en as et si tu es évalué.
4ème: qu'en penserait la medecine du travail, il faut savoir qu'à +21 jours d'arrêt consécutif tu es tenu de consulter le medecin du travail pour avoir l'autorisation de reprendre le travail. convention du droit du travail

pour conclure, tout est une question de responsabilité, s'il t'arrive un pépin pendant ton arrêt de travail, chaque partie se couvrira et mettra en place la technique du parapluie..bon courage.
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Robson5
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Message » 05 Juin 2011 12:46

J'ai été un accident de travail et donc en arrêt pendant 3 ans et j'ai pu faire des stages
rann
 
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Message » 05 Juin 2011 15:59

Dans l'administration ou je travaille, ça ne se passe pas comme ça.j'ai eu le cas ou blessé et convié à des réunions de travail, je n'ai pas pu poursuivre le projet.Ceci dit, je suis encadrant et je manage une équipe, je ne permettrai pas qu'un de mes agents suive une formation tout en étant en arrêt.
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Message » 05 Juin 2011 17:38

Robson5 a écrit:Dans l'administration ou je travaille, ça ne se passe pas comme ça.j'ai eu le cas ou blessé et convié à des réunions de travail, je n'ai pas pu poursuivre le projet.Ceci dit, je suis encadrant et je manage une équipe, je ne permettrai pas qu'un de mes agents suive une formation tout en étant en arrêt.

Et pourquoi ?
rann
 
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Message » 05 Juin 2011 17:59

je l'ai déjà décris plus haut, une question de responsabilité. visiblement on a pas la même opinion à ce sujet, je ne suis pas là pour défendre quoi que ce soit, j'ai vu ce sujet, j'ai répondu. je travaille dans une grande administration depuis pas mal de temps avec des rapports hiérarchiques que je dois respecter et faire respecter. voilà tout. c'est pas l'armée mais c'est comme ça.je suis maitre d'apprentissage, formateur, cuisinier.j'encadre et je suis sur le terrain, pas derrière un bureau. j'évalue et je suis évalué, je respecte les gens avec qui je travaille. ce n'est pas toujours la même chose à mon égard quand les règles de l'administration ne sont pas comprises ou pas adaptées.
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Message » 05 Juin 2011 20:51

Pas de problème, c'est toi qui voit :wink:
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Message » 05 Juin 2011 22:35

bonjour
si je peux ma permettre :

2ème: on peux douter ensuite de ton arrêt de travail justifié ou non. : c'est la cram qui valide ou non l'accident de travail , pas l'employeur !

3ème: imagine qu'il t'arrive un accident de quelque nature que ce soit, la responsabilité irait vers ton employeur qui t'a autorisé à suivre cette formation, est-il au courant. : tu t'es relu ?

4ème: qu'en penserait la medecine du travail, il faut savoir qu'à +21 jours d'arrêt consécutif tu es tenu de consulter le medecin du travail pour avoir l'autorisation de reprendre le travail. convention du droit du travail : c'est l'inverse , l'employeur est tenu de faire visiter celui qui reprend le boulot par la medecine du travail , pas tout à fait la même chose .....
faudra repasser à la piqure ...
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Message » 06 Juin 2011 6:51

C'est ce qu'il me semblait avoir dit également.
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Message » 06 Juin 2011 9:23

ca c'est du TALC.
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Message » 06 Juin 2011 12:12

danieln70850 a écrit:bonjour
si je peux ma permettre :

2ème: on peux douter ensuite de ton arrêt de travail justifié ou non. : c'est la cram qui valide ou non l'accident de travail , pas l'employeur !

3ème: imagine qu'il t'arrive un accident de quelque nature que ce soit, la responsabilité irait vers ton employeur qui t'a autorisé à suivre cette formation, est-il au courant. : tu t'es relu ?

4ème: qu'en penserait la medecine du travail, il faut savoir qu'à +21 jours d'arrêt consécutif tu es tenu de consulter le medecin du travail pour avoir l'autorisation de reprendre le travail. convention du droit du travail : c'est l'inverse , l'employeur est tenu de faire visiter celui qui reprend le boulot par la medecine du travail , pas tout à fait la même chose .....
faudra repasser à la piqure ...

A qui tu causes :mdr:
Il n'y a pas de 1ème ?
rann
 
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Message » 07 Juin 2011 14:29

Kolian a écrit:ca c'est du TALC.

les AT ne concernent pas les bébés :grr:

Betekaadum

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Message » 07 Juin 2011 17:43

:P marrant, sympa.
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Message » 07 Juin 2011 18:17

Topic A La C...houcroute?
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