faut aussi savoir dire stop ou non.
Ca m'est arrivé au bout du 3eme entretien, après avoir clairement exposé mes prétentions salariales en spécifiant bien qu'elles étaient pas négociables...les 2 premiers RDv on me sortait du pas de pb pas de pb et au dernier entretient, avec le PDG, il se met à jouer les marchands de tapis et a chercher à négocier...au bout de 5mn d'entretien, je me suis levé en lui disant fermemant que je pensais avoir été clair et que ni lui ni moi n'avions de temps a perdre...et je me suis barré.
Tout ca pour dire que les pratiques de recrutement évoluent et pas forcément en bien et que même s'il faut savoir "se vendre". Il faut aussi rester maitre de son avenir
A part ca, ca doit pas etre si moche la bulgarie
en touriste