Je voudrais avoir votre avis là dessus
Je bosse dans une boite qui fait de la gestion hotelière (style pierre et vacances) qui a toujours dégagé des bénéfices confortables.
Mais la politique de l'entreprise a toujours été de payer les gens au minimum et de les considérer comme des moins que rien ; on ne compte plus les entorses au droit du travail, les "si vous etes pas contents y'a du monde dehors". Le top du top a été atteint avec la participation aux bénéfices : lors de la réunion du personnel, on a eu droit à un superbe : "je suis anglais, donc je suis capitaliste, je ne vois pas pourquoi vous seriez intéressés aux bénéfices"
Seulement, cette année, avec le manque de neige, on ne vend pas trop nos séjours. Et avec la baisse du chomage, les gens changent tout le temps car ils trouvent forcément mieux ailleurs
Mais maintenant ils voudraient qu'on prenne conscience que la boite est en difficulté (tout est relatif) en nous envoyant des beaux tableaux montrant la baisse des ventes, alors qu'ils nous ont carrément ch.ié dans la gueule quand la boite allait bien bien et faisait de (très gros) bénefs
Vous pensez quoi de ce genre de comportement ?
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Modérateurs: Modération Forum Bla bla, Le Bureau de l’Association HCFR • Utilisateurs parcourant ce forum: carlos67, Franck1, gardfield77, griosu, karimdauphins, martinst4, Mr Eric, P.LM, papinova, pm57, Squall777, TELLOUCK, Ultranova, wopr et 131 invités
Bénéfices d'entreprise en baisse
- lasarce
- Messages: 1419
- Inscription Forum: 24 Jan 2003 0:15
- Localisation: bourgoin jallieu
Lasarce tu n'est qu'un vilain gauchiste pour poser ce genre de questions et cette problématique.........ah mais ca on le savait déja
non sans rire.........quel bande d'empafés.....ils doutent vraiment de rien......
Mais tout ca a au moins le mérite de montrer l'hypocrisie du discours sur la rémunération au mérite et l'intéressement aux bénéfices...............quel intéressement?
non sans rire.........quel bande d'empafés.....ils doutent vraiment de rien......
Mais tout ca a au moins le mérite de montrer l'hypocrisie du discours sur la rémunération au mérite et l'intéressement aux bénéfices...............quel intéressement?
- Murphy'S
- Messages: 1677
- Inscription Forum: 17 Jan 2002 2:00
Ben ca prouve tout simplement qu'une politique de bas salaire est nefaste pour l'entreprise puisque ses resultats sont en chute...
p/s : tu fais ton boulot, pendant ce temps la, tu cherches ailleurs et quand tu as trouve, tu leur dis TCHAO !.
p/s : tu fais ton boulot, pendant ce temps la, tu cherches ailleurs et quand tu as trouve, tu leur dis TCHAO !.
- captain
- Messages: 4871
- Inscription Forum: 28 Mar 2003 12:03
- Localisation: Hauts de France :-)
j'en pense que le jour ou le taux de chomage sera à 4% on va bien rire
- oulan bator
- Messages: 116
- Inscription Forum: 27 Nov 2005 21:00
- Localisation: parmonts-éparvaux
lasarce a écrit:Je voudrais avoir votre avis là dessus
Je bosse dans une boite qui fait de la gestion hotelière (style pierre et vacances) qui a toujours dégagé des bénéfices confortables.
Mais la politique de l'entreprise a toujours été de payer les gens au minimum et de les considérer comme des moins que rien ; on ne compte plus les entorses au droit du travail, les "si vous etes pas contents y'a du monde dehors". Le top du top a été atteint avec la participation aux bénéfices : lors de la réunion du personnel, on a eu droit à un superbe : "je suis anglais, donc je suis capitaliste, je ne vois pas pourquoi vous seriez intéressés aux bénéfices"
Seulement, cette année, avec le manque de neige, on ne vend pas trop nos séjours. Et avec la baisse du chomage, les gens changent tout le temps car ils trouvent forcément mieux ailleurs
Mais maintenant ils voudraient qu'on prenne conscience que la boite est en difficulté (tout est relatif) en nous envoyant des beaux tableaux montrant la baisse des ventes, alors qu'ils nous ont carrément ch.ié dans la gueule quand la boite allait bien bien et faisait de (très gros) bénefs
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Des encu.lés
- r4m
- Messages: 8429
- Inscription Forum: 01 Déc 2004 23:39
- Localisation: dtc
J'suis pas un spécialiste, mais que ton patron soit anglais ou pas, si l'entreprise est en France, la participation est une obligation. Me trompes-je ?
Pour le reste, hélas, bcp de boites raisonnent comme ça, jusqu'à ce que les compétences clefs se barrent. Et là, c'est la débandade !!
Pour le reste, hélas, bcp de boites raisonnent comme ça, jusqu'à ce que les compétences clefs se barrent. Et là, c'est la débandade !!
- magtim_fr
- Messages: 264
- Inscription Forum: 11 Sep 2002 11:16
Les Anglais, a part la HIFI, sont des <BIIP> !!
Ils courent toujours derrière les Ricains, et s'il faut, un jour, ils vont être encore plus idiots !!
Ils courent toujours derrière les Ricains, et s'il faut, un jour, ils vont être encore plus idiots !!
- fargo
- Messages: 7624
- Inscription Forum: 15 Avr 2005 23:01
- Localisation: Tolosa
captain a écrit:Ben ca prouve tout simplement qu'une politique de bas salaire est nefaste pour l'entreprise puisque ses resultats sont en chute...
p/s : tu fais ton boulot, pendant ce temps la, tu cherches ailleurs et quand tu as trouve, tu leur dis TCHAO !.
Bien sur que c'est néfaste pour une entreprise. Quand il n'y a que des nouveaux, c'est conn.erie sur connerie, mais bon ça, pour leur faire rentrer dans le crane que ça coute des sous
Ouaip, d'ailleurs j'ai un entretien le 2 janvier dans une autre boite
- lasarce
- Messages: 1419
- Inscription Forum: 24 Jan 2003 0:15
- Localisation: bourgoin jallieu
oulan bator a écrit:j'en pense que le jour ou le taux de chomage sera à 4% on va bien rire
Le rapport sera plus trop le meme Eh oui, fini le bon temps
- lasarce
- Messages: 1419
- Inscription Forum: 24 Jan 2003 0:15
- Localisation: bourgoin jallieu
r4m a écrit:lasarce a écrit:Je voudrais avoir votre avis là dessus
Je bosse dans une boite qui fait de la gestion hotelière (style pierre et vacances) qui a toujours dégagé des bénéfices confortables.
Mais la politique de l'entreprise a toujours été de payer les gens au minimum et de les considérer comme des moins que rien ; on ne compte plus les entorses au droit du travail, les "si vous etes pas contents y'a du monde dehors". Le top du top a été atteint avec la participation aux bénéfices : lors de la réunion du personnel, on a eu droit à un superbe : "je suis anglais, donc je suis capitaliste, je ne vois pas pourquoi vous seriez intéressés aux bénéfices"
Seulement, cette année, avec le manque de neige, on ne vend pas trop nos séjours. Et avec la baisse du chomage, les gens changent tout le temps car ils trouvent forcément mieux ailleurs
Mais maintenant ils voudraient qu'on prenne conscience que la boite est en difficulté (tout est relatif) en nous envoyant des beaux tableaux montrant la baisse des ventes, alors qu'ils nous ont carrément ch.ié dans la gueule quand la boite allait bien bien et faisait de (très gros) bénefs
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Des encu.lés
Non serieux
En tout cas ça me fait doucement rigoler de se les voir jouer pauvre malheureux il faut être solidaires
- lasarce
- Messages: 1419
- Inscription Forum: 24 Jan 2003 0:15
- Localisation: bourgoin jallieu
magtim_fr a écrit:J'suis pas un spécialiste, mais que ton patron soit anglais ou pas, si l'entreprise est en France, la participation est une obligation. Me trompes-je ?
Pour le reste, hélas, bcp de boites raisonnent comme ça, jusqu'à ce que les compétences clefs se barrent. Et là, c'est la débandade !!
Non non tu ne te trompes pas, j'ai alerté l'inspection du travail on va bien voir ce qui se passe
- lasarce
- Messages: 1419
- Inscription Forum: 24 Jan 2003 0:15
- Localisation: bourgoin jallieu
Murphy'S a écrit:Lasarce tu n'est qu'un vilain gauchiste pour poser ce genre de questions et cette problématique.........ah mais ca on le savait déja
non sans rire.........quel bande d'empafés.....ils doutent vraiment de rien......
Mais tout ca a au moins le mérite de montrer l'hypocrisie du discours sur la rémunération au mérite et l'intéressement aux bénéfices...............quel intéressement?
Pffffff, on va nous sortir qu'il faut faire des licenciements préventifs, j'ai bon là
Alors en gros quand la boite se porte bien c'est l'employeur qui empoche tout et quand ça va mal faut que le salairé soit solidaire du malheur du patron c'est ça ?
Y'en a combien des boites comme ça en France ?
- lasarce
- Messages: 1419
- Inscription Forum: 24 Jan 2003 0:15
- Localisation: bourgoin jallieu
lasarce a écrit:magtim_fr a écrit:J'suis pas un spécialiste, mais que ton patron soit anglais ou pas, si l'entreprise est en France, la participation est une obligation. Me trompes-je ?
Pour le reste, hélas, bcp de boites raisonnent comme ça, jusqu'à ce que les compétences clefs se barrent. Et là, c'est la débandade !!
Non non tu ne te trompes pas, j'ai alerté l'inspection du travail on va bien voir ce qui se passe
bien joué.........qui sait? et ca leur fera les pieds.....
- Murphy'S
- Messages: 1677
- Inscription Forum: 17 Jan 2002 2:00
lasarce a écrit:Murphy'S a écrit:Lasarce tu n'est qu'un vilain gauchiste pour poser ce genre de questions et cette problématique.........ah mais ca on le savait déja
non sans rire.........quel bande d'empafés.....ils doutent vraiment de rien......
Mais tout ca a au moins le mérite de montrer l'hypocrisie du discours sur la rémunération au mérite et l'intéressement aux bénéfices...............quel intéressement?
Pffffff, on va nous sortir qu'il faut faire des licenciements préventifs, j'ai bon là
Alors en gros quand la boite se porte bien c'est l'employeur qui empoche tout et quand ça va mal faut que le salairé soit solidaire du malheur du patron c'est ça ?
Y'en a combien des boites comme ça en France ?
mais oui..........il y en a qui pensent comme ca.........alors après la proportion de gens qui raisonnent comme ca.........va savoir..........beaucoup, quelqu'uns?.........c'est pas le genre de chose sur lesquelles on fait des stats ou des études.......
- Murphy'S
- Messages: 1677
- Inscription Forum: 17 Jan 2002 2:00
lasarce a écrit: Non serieux
En tout cas ça me fait doucement rigoler de se les voir jouer pauvre malheureux il faut être solidaires
C'est surtout que ca montre que la crédibilité de leur discours c'est le niveau zéro..........
Les francais réconciliés avec l'entreprise?.........c'est pas encore pour demain........
- Murphy'S
- Messages: 1677
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