ingenieur généraliste: quels métiers?

» 09 Fév 2007 22:30

Toxo2, dois-tu encore te spécialiser pour ta 5ème année d'étude ou bien as-tu déjà choisi ton option ?

En fin de quatrième année j'ai le choix entre 3 spécialités:
- Maintenance Industrielle,
- Automatisme,
- Ingenierie des reseaux et systemes.

Mon choix s'oriente vers la maintenance industrielle ou peut etre l'automatisme.

Donne-nous ce qui t'intéresserait dans ton futur travail, où tu te projettes, sur quel type de tâche, à quelle échéance ?

Dans mon travail, j'aimerai, par exemple, developper ou metttre en oeuvre des actions comme j'ai eu l'occasion de découvrir lors d'un de mes stages dans le departement TPM d'une usine PSA. Mettre en place des réunions, des strategies d'amélioration de process.

Par contre j'ai fait deux stages en informatique sur des bases de données en access. Des programmes pas tres compliqués mais qui m'ont permi de decouvrir Access. Ces stages ont été l'occasion de voir differents domaines dans les entreprises mais finalement que tres superficiellement et je ne peux pas vraiment me faire une idée precise des avantages et inconvenients de chacun des postes.
C'est pour cela que je demandai quels étaient les postes les plus demandés dans une entreprises (maintenance, qualité, sécurité, environnement, production,...).

Concernant le choix de l'entreprise, je pense faire la demande aupres des grands groupes, de toutes facons, le metier doit etre le meme partout et je n'ai que peu de connaissances vis a vis des mentalités des entreprises et de leurs avantages-inconvenients.

» 09 Fév 2007 22:56

bien tu as envie de faire du kaizen et donc de te diriger vers le secteur production
je peux de te donner un avis qui est assez représentatif du marché actuel (mon job est d'être consultant dans l'organisation industrielle, au préalable j'ai occupé des postes de responsable de service en ingénierie, méthodes, fabrication et directeur de prodcution dans le milieu automobile donc un opérationnel)
je penses qu'il est judicieux de commencer par l'apprentissage de la techniique (l(ingénierie, les méthodes, la maintenance par exemple) qui te permettra d'avoir un très bon bagage technique et de progresser tranquillement par la responsabilité de projets dans le management
Une fois que tu es assez solide, tu peux t'aventurer dans la production, mettre en place des démarches d'amélioration continue, mais ce sont des postes qui sont les plus durs dans cette profession, il faut etre très solide et avoir de l'expérience pour être performant, car en prod tu peux te griller très rapidement, car tu es entre le marteau et l'enclume, tu dois etre en acier trempé
après tu peux faire tous les postes que tu veux, tu ne crains plus rien et tu as un background très interressant
pour les postes de qualité: ce ne sont pas les postes les plus interressants pour débuter surtout si tu jouent le jeu des qualiticiens actuels: les procédures et les tableaux de chiffres type timbre poste
Par contre, tu peux par la suite occuper un poste de responsable qualité pour mettre en place une véritable démarche qualité au service de la prod et du client, mais pour cela il faut etre très fort sinon c'est un job ramplamplan

» 09 Fév 2007 23:35

Merci pour tes eclaircissements.

Peux tu me parler un peu plus du métier de consultant. En sortant d'école, l'idée que j'en ai c'est un metier qui nous permet d'appronfondir et d'apprendre des méthodes de travail, de toucher un peu à tous les secteurs, en allant dans les entreprises faire un projet d'une durée variable de six mois à 1,2 ans. Vu comme ca c'est un metier plutot attractif, avec des contacts d'entreprises differents.

Maintenant, la réalité doit être bien differentes je presume...

Des recruteurs d'ALTRAN sont venu à l'école pour présenter leurs métiers, ils racontaient qu'ils nous former pour devenir opérationnels (car pour l'instant à par la connaissances des diverses matières enseignées, j'ai vraiment l'impression que je suis aussi operationnel à l'entrée qu'en sortie d'école meme s'il me reste un an et demi...) en nous envoyant dans des centres de formations spécialisé dans un domaine précis. De plus, ils nous disaient que l'on pouvait toujours changer de domaine, de pays,... Est ce une bonne opportunité pour commencer dans le monde de l'ingenieur ou vaut il mieux se trouver une boite comme Renault, PSA, EDF, GDF et y "restait toute sa vie"...

» 10 Fév 2007 11:58

Il y a plusieurs types de consultant
les débutants, c'est de l'intérim, et casse gueule si le jeune n'est pas correctement coacher et penser que zapper sur une multitude de projets apporte plus d'expérience est à mon avis une erreur, il est indispensable d'etre avant, pendant et après le projet, avant c'est l'apprentissage de l'anticipation, pendant c'est la conduite du projet et l'apprentissage du management, après c'est le sav et la vérification que le besoin est bien respecté.
à la limite, soit tu es une tête brulée et tu choisis une boite système D qui te donne un maximum d'autonomie, soit tu prèfères être parfaitement encadré , c'est une grde boite avec des structures

ensuite le consultant expert, maitrise un ou plusieurs domaines, il est souvent missionné comme manager de projet, il est totalement autonome (posséde déjà une exprérience solide) s'adapte à n'importe quel secteur d'activité, les jobs sont très motivants

et pour terminer les consultants sénior, multifacette, s'adapte à n'importe quelle situation, vision stratégique, le top

pour faire ce métier , il n'y a pas de secret, il faut avoir bourlingué, avoir une capacité d'analyse très poussée et rapide, ce qu'on demande à une personne nouvellement embauchée 2 à 3 mois pour apréhender l'environnement, à un consultant c'est que quelques heures. de même il faut etre polycompétent: technique, management, politique, économie d'entreprise etc...

» 10 Fév 2007 14:49

"""""""je penses qu'il est judicieux de commencer par l'apprentissage de la techniique (l(ingénierie, les méthodes, la maintenance par exemple) qui te permettra d'avoir un très bon bagage technique et de progresser tranquillement par la responsabilité de projets dans le management
Une fois que tu es assez solide, tu peux t'aventurer dans la production, mettre en place des démarches d'amélioration continue, mais ce sont des postes qui sont les plus durs dans cette profession, il faut etre très solide et avoir de l'expérience pour être performant, car en prod tu peux te griller très rapidement, car tu es entre le marteau et l'enclume, tu dois etre en acier trempé
après tu peux faire tous les postes que tu veux, tu ne crains plus rien et tu as un background très interressant """""""""""
trés juste reflexion d'un homme d'experience et j'ajoute que la maintenance , c'est comme comme l'amour , faut pratiquer pour en parler .
autrefois , le responsable technique etait un referent qui t' évitait les peaux de bananes , c'est devenu un comptable specialiste de la courbe et du camembert et sa crédibilité en a pris un sacré coup , à la merci de ses meilleurs elements .
ce n'est jamais vrai avec un ingenieur issue de l'apprentissage.
(30 ans de sercice tech de prod )

» 10 Fév 2007 15:26

+1 également concernant le consulting au début : il faut être bien coaché, sinon ça n'apporte pas grand-chose à part développer son autonomie (mais encore faut-il que la boite te laisse de l'autonomie dans la réalisation même de la prestation, ce qui n'est pas toujours le cas).

Si tu entres chez Altran ou toute boite de ce genre, il faut que tu sois extrêmement conscient d'une chose : ce sera à toi de te battre auprès de ton manager (et des autres) pour obtenir les missions intéressantes. Si tu te laisses vivre dans une boite comme celle-là, tu ne te sentiras pas bien. Et cette envie de se battre en interne, tout le monde ne l'a pas en sortant de l'école !!

Consultant c'est bien pour apprendre son métier, se faire bien voir chez le client pour lequel on travaille. Mais il faut savoir utiliser intelligemment son parcours pour le valoriser ensuite.

MR

» 10 Fév 2007 19:57

Je vous remercie de vos conseils et de vos remarques.

Pourriez vous me donner des noms d'entreprises qui me permettent d'apprendre un maximum lors des stages dans les domaines de l'amélioration continue ou de la maintenance?

J'ai deja pris note de Valeo (très interessant...).
J'ai deja travailler en stage chez PSA dans le département TPM et je trouve ce domaine interessant.

Concernant les consultants, y a t-il des boites a éviter et d'autre a préférer (sachant que je sors de l'ESSTIN).

Ces avis m'interessent énormement puisqu'il s'agit de ne pas se planter dans le choix de son premier emploi...

» 11 Fév 2007 18:41

Pour le consulting, je te conseille plutôt une boite de taille moyenne ou alors une grosse réputée (pas trop les Altran et consorts par exemple).

On peut se planter dans le choix de son premier emploi, mais c'est dommage, ça fait perdre un peu de temps et alors il ne faut vraiment pas se planter dans le second

MR

» 12 Fév 2007 11:32

je penses qu'il est judicieux de commencer par l'apprentissage de la techniique (l(ingénierie, les méthodes, la maintenance par exemple) qui te permettra d'avoir un très bon bagage technique et de progresser tranquillement par la responsabilité de projets dans le management

Voilà, en six pages de post, le meilleur conseil, amha

La technique est un pré-requis indispensable. Dans d'autres posts notamment sur l'immobilier, on parlait de vouloir aller trop vite : c'est aussi le cas dans une carrière. Faut monter tranquillement mais lucidement les echelons sinon gare à la chute et au cv invendable. Si tu ne passes pas par la case technique, quel plus value par rapport aux HEC et autres commerciaux ?

Après si réellement tu ne souhaites pas faire de la technique, les cabinets style Accenture pour l'info ou PWC sont vraiment interessant en terme d'analyse, organisation et de carte de visite. Mais bon, faut pas être avare d'heures sup.

En tout cas, c'est déjà pas mal de savoir ce que tu souhaites et ce que tu ne souhaites pas faire

Après niveau financier, si tu fais un boulot que t'aimes pas, t'auras beau ammasser du fric, tu vas te faire chier ... c'est du vécu :wink: