Salut ganymede44
Plusieurs précisions qui pourraient t'être utiles :
- l'employeur NE peut PAS refuser le départ d'un employé en CIF, il peut juste te demander de reporter ton congé de formation
une fois et est obligé de l'accepter à la seconde demande
- tu ne dépends pas forcément du FONGECIF (voir ton statut CDD/CDI, convention collective), et de toute façon le FONGECIF IDF est bien la caisse régionale du FONGECIF
- en moyenne le dépôt des dossiers au FONGECIF se fait 4 mois avant le début du CIF, qu'il faut synchro avec le début de la formation (à vérifier sur leur site web
http://www.fongecif-idf.fr/ )
- le financement du FONGECIF prend en charge le cout de la formation et ta rémunération pendant le CIF, cependant selon ton niveau de formation il y a une certaine sélection des dossiers, et la prise en charge de la rémunération/coût de la formation est généralement partielle : si tu n'as pas d'argent de coté ça risque d'être un peu dur financièrement.
- pour voir où suivre les formations correspondant au diplôme que tu vises, le site du FONGECIF donne pas mal d'info, sinon tu peux t'adresser au CARIF d'Ile de France qui doit maintenir une base de données des formations continues disponibles dans la région
Sinon bon courage, c'est une super idée de reprendre ses études et de changer de carrière, c'est pas facile sur tout les plans : personnel, familial, etc... mais c'est aussi un droit et ça ne sert à rien de persister dans une branche qui de toute façon ne te permet pas d'y trouver ton bonheur!
Je connais plusieurs personnes qui ont fait des CIF, ma compagne la première qui y a trouvé un métier alors qu'elle n'avait jamais fait d'études, et aussi un très bon copain qui n'avait jamais passé son bac et qui est maintenant administrateur système dans une société pétrolière internationale.