Peut-être que certains d'entre vous pourront me donner de bons conseils.
En effet, je dois réactualiser mon CV, que je ne possède même plus sous forme de fichier, d'où la difficulté de le mettre à jour.
Merci d'avance.
Pour une fois, le forum pourrait me servir pour autre chose que le plaisir pur alors n'hésitez pas...
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Merci de bien respecter la Charte HCFR, l'espace de loisirs proposé ici n'étant pas destiné à être un défouloir ou une foire d'empoigne.
Et pour mémoire, la Charte HCFR est directement consultable ici : Charte Forum HCFR
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- takeshi29
- Messages: 2510
- Inscription Forum: 11 Juin 2009 2:50
- Localisation: Bout du monde (si si c'est vrai !!)
open office + recherche google http://www.google.com/search?q=exemple+de+CV&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:fr:official&client=firefox-a
- Mr Eric
- Messages: 31446
- Inscription Forum: 19 Mai 2004 10:33
sinon tu le fais sous word classiquement comme nous autres les vieux cons réacs.
- Analogeek
- Messages: 1293
- Inscription Forum: 25 Oct 2007 12:09
- Localisation: 6-9 / 0-7
word est pas gratos, open office oui (et il fait exactement la même chose !)
- Mr Eric
- Messages: 31446
- Inscription Forum: 19 Mai 2004 10:33
Mr Eric a écrit:word est pas gratos
première nouvelle!
- Analogeek
- Messages: 1293
- Inscription Forum: 25 Oct 2007 12:09
- Localisation: 6-9 / 0-7
Analogeek a écrit:Mr Eric a écrit:word est pas gratos
première nouvelle!
tipiak !
- Mr Eric
- Messages: 31446
- Inscription Forum: 19 Mai 2004 10:33
Mr Eric a écrit:Analogeek a écrit: première nouvelle!
tipiak !
non mais je l'ai payé une fois, ça suffit. De toute façon les entreprises financent windows, pas les particuliers hors sur l'achat de laptops.
et puis il est assez riche billou.
- Analogeek
- Messages: 1293
- Inscription Forum: 25 Oct 2007 12:09
- Localisation: 6-9 / 0-7
Merci messieurs mais j'ai préféré prendre un petit logiciel Micro Application finalement.
- takeshi29
- Messages: 2510
- Inscription Forum: 11 Juin 2009 2:50
- Localisation: Bout du monde (si si c'est vrai !!)
tu vas a pôle emploi et tu demandes a être inscrit a un atelier cv.
- Marplij
- Messages: 174
- Inscription Forum: 15 Avr 2003 18:34
takeshi29 a écrit:Merci messieurs mais j'ai préféré prendre un petit logiciel Micro Application finalement.
Un logiciel qui fait des CV ???
Donc un truc a partir d'un vulgaire modele pas personnalisé ?
Mauvaise idée pour un CV...
- guest
- Messages: 23465
- Inscription Forum: 15 Fév 2001 2:00
Heuu....ça sert à quoi un CV si en face on a une espèce di counasse qui ne prend même pas la peine de le lire (generalement, ne le comprendrait pas) mais se contente de faire une recherche de mot clef....
Plus fort encore, ma dernière RH recevait des CV et je devais me taper moi-même la lecture et faire le tri des gars qu'elle devait convoquer pour me rencontrer .....J'en parle car je viens de retomber sur son salaire...Arfffff ça fait mal.
Plus fort encore, ma dernière RH recevait des CV et je devais me taper moi-même la lecture et faire le tri des gars qu'elle devait convoquer pour me rencontrer .....J'en parle car je viens de retomber sur son salaire...Arfffff ça fait mal.
- concombre_magique
- Messages: 408
- Inscription Forum: 03 Nov 2003 20:36
- Localisation: DTC ou alors sur la péninsule versaillo-grolandaise au fond à droite
takeshi29 a écrit:Merci messieurs mais j'ai préféré prendre un petit logiciel Micro Application finalement.
donc pas 100% gratuit...
- Mr Eric
- Messages: 31446
- Inscription Forum: 19 Mai 2004 10:33
Ca, c'est un autre débat.
Le paradoxe des RH. Une nana qui bite que dalle approuve ou pas la candidature d'un employé en fonction de :
1. la couleur de sa cravatte
2. sa façon de s'interesser à la présentation sans interet de l'entreprise (et certainement pas du poste)
3. sa gueule
Ensuite, si elle approuve, le manageur peut esperer recruter correctement. Si ca se passe mal, c'est la faute a pas de chance.
Par contre, si elle n'approuve pas et que le manageur est partant... 9x sur 10, le manageur n'osera pas demander le recrutement car en cas de probleme, il se fera allumer faute d'avoir écouté l'avis des RH.
Au final, recrutement OK ou pas, c'est jamais de la faute des RH !
Le paradoxe des RH. Une nana qui bite que dalle approuve ou pas la candidature d'un employé en fonction de :
1. la couleur de sa cravatte
2. sa façon de s'interesser à la présentation sans interet de l'entreprise (et certainement pas du poste)
3. sa gueule
Ensuite, si elle approuve, le manageur peut esperer recruter correctement. Si ca se passe mal, c'est la faute a pas de chance.
Par contre, si elle n'approuve pas et que le manageur est partant... 9x sur 10, le manageur n'osera pas demander le recrutement car en cas de probleme, il se fera allumer faute d'avoir écouté l'avis des RH.
Au final, recrutement OK ou pas, c'est jamais de la faute des RH !
- guest
- Messages: 23465
- Inscription Forum: 15 Fév 2001 2:00
J'ai écouté une émission traitant du sujet des CV sur BFM. Ce que j'en ai retenu c'est que :
- un recruteur consacre en moyenne 1 minute à la lecture d'un CV (ça fait plaisir, tout ça pour ça ) ;
- il ne faut pas qu'il soit trop long, 3 pages grand maxi ;
- surtout on évite les CV impersonnels et prémachés ;
- dans beaucoup de secteurs la lettre de motivation est indispensable (heureusement pour moi dans l'info on est assez cynique, ou réaliste, pour comprendre que le candidat ne vaut pas mieux que son entreprise, et ne s'intéresse donc qu'à une seule chose : le fric ) ;
- on doit éviter autant que possible les fautes d'orthographe et le style trop lourd ;
- éviter aussi de mentir, aujourd'hui la première chose qu'un recruteur fait c'est vérifier votre vie sur le Net et les agendas d'anciens élèves.
- un recruteur consacre en moyenne 1 minute à la lecture d'un CV (ça fait plaisir, tout ça pour ça ) ;
- il ne faut pas qu'il soit trop long, 3 pages grand maxi ;
- surtout on évite les CV impersonnels et prémachés ;
- dans beaucoup de secteurs la lettre de motivation est indispensable (heureusement pour moi dans l'info on est assez cynique, ou réaliste, pour comprendre que le candidat ne vaut pas mieux que son entreprise, et ne s'intéresse donc qu'à une seule chose : le fric ) ;
- on doit éviter autant que possible les fautes d'orthographe et le style trop lourd ;
- éviter aussi de mentir, aujourd'hui la première chose qu'un recruteur fait c'est vérifier votre vie sur le Net et les agendas d'anciens élèves.
- poilau
- Messages: 4098
- Inscription Forum: 06 Avr 2003 22:20
- Localisation: 92200
Le premier traitement de texte venu suffit non ? Enfin moi je sais pas trop j'ai jamais fait de CV ni de recherche d'emploi
- speedfan
- Messages: 615
- Inscription Forum: 10 Juil 2007 9:08
- Localisation: Au fond, oui par là....
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