Logiciel de gestion des documents Iso 9001

[poilau]

Logique en tant que maire la bureaucratie ne lui fait pas peur . Chez un précédent client lorsqu'ils ont mis toute cette paperasserie en place, les deux nanas du service qui se sont portées volontaires pour aller dans la nouvelle équipe qualité étaient perçues par tous leurs collègues comme des boulets finis. Aujourd'hui ce sont elles qui viennent nous expliquer comment il faut travailler, et elles se prennent au sérieux en plus ... . Bref aussi crédible que Dugarry lorsqu'il se met à pourrir un attaquant parce qu'il a eu le malheur de louper un centre alors que lui foutait tout 10 mètres à côté lorsqu'il était joueur .

[Kins]

J'adore la comparaison

Purée le pire c'est que dans notre bureau russe c'était pareil... la nana que le chef a portée volontaire pour s'en occuper (faut pas déconner, un russe qui se porte volontaire ça n'existe pas ), ben maintenant elle vient engueuler les chefs de projet mais n'a pas vraiment saisi le système... bon avec moi elle n'a pas encore osé

[speedfan]

On sent les aigris qui n'ont jamais rien fait de leur vie, qui vous le rend bien d'ailleurs

[tbis1807]

[poilau]

On sent les aigris qui n'ont jamais rien fait de leur vie, qui vous le rend bien d'ailleurs

Si tu considères ça comme du boulot .

[speedfan]

On sent les aigris qui n'ont jamais rien fait de leur vie, qui vous le rend bien d'ailleurs

Si tu considères ça comme du boulot .

Encore une fois si tu arrêtes de troller (mais est-ce possible ?) dans certains secteurs c'est indipensable (cf l'exemple des CREx dans le domaine aérien). Allez je te laisse t'amuser à jouer à la baballe tellement tu es prévisible

[speedfan]

On sent les aigris qui n'ont jamais rien fait de leur vie, qui vous le rend bien d'ailleurs

Si tu considères ça comme du boulot .

Mais c'est vrai que dans beaucoup de boulots inutiles (comme le tien sans doute) je te confirme que cela n'a pas de sens .

[poilau]

On sent les aigris qui n'ont jamais rien fait de leur vie, qui vous le rend bien d'ailleurs

Si tu considères ça comme du boulot .

Encore une fois si tu arrêtes de troller (mais est-ce possible ?) dans certains secteurs c'est indipensable (cf l'exemple des CREx dans le domaine aérien). Allez je te laisse t'amuser à jouer à la baballe tellement tu es prévisible

Au purée, me dis pas qu'on relégué un homme de ton niveau à la qualité .

[poilau]

On sent les aigris qui n'ont jamais rien fait de leur vie, qui vous le rend bien d'ailleurs

Si tu considères ça comme du boulot .

Mais c'est vrai que dans beaucoup de boulots inutiles (comme le tien sans doute) je te confirme que cela n'a pas de sens .

Ben si tu considères que tu peux faire le boulot par dessus la jambe quand tu as la responsabilité de plus d'un million de clients .

Pour aller un peu dans ton sens, je sors d'une boîte où niveau process, qualité et normes c'était du grand n'importe quoi, avec magouilles en production et cie. Pour rien au monde je retournerais dans un tel merdier, ça tenait mais je me demande comment . Mais il n'empêche que la paperasserie n'a jamais rendu les gens plus performants.

[speedfan]

On sent les aigris qui n'ont jamais rien fait de leur vie, qui vous le rend bien d'ailleurs

Si tu considères ça comme du boulot .

Mais c'est vrai que dans beaucoup de boulots inutiles (comme le tien sans doute) je te confirme que cela n'a pas de sens .

Ben si tu considères que tu peux faire le boulot par dessus la jambe quand tu as la responsabilité de plus d'un million de clients .

Pour aller un peu dans ton sens, je sors d'une boîte où niveau process, qualité et normes c'était du grand n'importe quoi, avec magouilles en production et cie. Pour rien au monde je retournerais dans un tel merdier, ça tenait mais je me demande comment . Mais il n'empêche que la paperasserie n'a jamais rendu les gens plus performants.

Tu vois tu trouves la réponse tout seul

[poilau]

Le pire c'est que cette organisation peut parfaitement fonctionner, et pour pas cher ... jusqu'au jour où les 2/3 personnes qui dans les faits tiennent la baraque à eux tous seuls se barrent, et là ça devient beaucoup plus complexe. Bien trop souvent le "haut" management n'a aucune conscience de l'importance de certains individus dans leur boîte .

[beb]

+ 1

C'est pas simple, simple encore que la 9001 ne soit pas hyper complexe (bc de management), la clef de la réussite c'est la motivation du personnel avec un exemple qui vient d'en haut... Sinon c'est mort.

C'est pas parce que ça ne marche pas chez vous (vu l'exemple que tu donnes ) que ça doit être pareil partout!

Faut bien qu'il y en ait un qui vienne troller.

Pour une fois je te l'accorde, ce n'est pas toi

Manque de chance ca marche très bien chez nous, justement parce que l'exemple vient d'en haut. Tu ne feras pas rentrer du personnel dans une démarche de type certification ISO 9001 si le chef de service ou le patron s'en fout

Toutes ces procédures qualité ne sont là que pour créer des emplois et faire chier les employés.... tout pourrait être fait 2x plus vite et avec 10x moins d'emmerdes, mais non.... on adooooore toutes ces normes, fiches, etc...

Oh que non, bien utilisé c'est source de gain de temps...

Combien de fois j'ai rembarré des commerciaux avec des demandes folkloriques et complètement débiles et chronophages...

Merci l'ISO et les procédures !

D'ailleurs comme par hasard, les plus grosses merdes qui nous sont arrivées venaient de demandes non conformes à ce qui était censé être (projet mal défini, manque d'infos cruciales)

Du reste, si je me suis barré de ma boite, c'est que j'en avais marre de la direction qui laissait faire en open bar le service commercial ! ET les crétins qui te font une demande d'étude avec une photo et le reste "démerdes toi" ils en profitaient sévère !

Dans les boites où le commercial est au dessus de tout et les services techniques les empêcheurs de vendre n'importe quoi en rond, l'ISO est un garde fou très utile !

[speedfan]

Merci beb, tous ceux qui ont cotoyé les normes ISO savent la pertinence de tels outils, bien sur quand ils sont utilisés avec intelligence

[poilau]

Non mais là c'est plus un problème d'organisation que de qualité. Faut être débile pour laisser des camelots qui connaissent rien à la technique et qui passent leur vie à vendre du rêve aux clients faire leur loi dans l'entreprise.