poilau a écrit:gloinfred a écrit:Ça, c’est ce que nous faisons en ce moment.
Des gens avec un boulot qui bossent comme des cons de peur de le perdre et des gens sans boulot qui restent à la maison.
Quand on prend un peu de recul, on s'apperçoit que ce modele ne va à personne:
- la gauche veut diviser le travail entre tout le monde
- la droite veut pouvoir faire bosser les gens à fond pendant de courtes périodes, et faire tourner les effectifs (on vous fait bosser 45h / semaine quand on en a besoin, on vous vire quand il y a une baisse de charge, et on vous renvoi à la maison après 50 ans pour prendre des jeunes qui auront plus les crocs)
Dans les deux cas, on est sur une diminution du temps de travail au cours d'une vie de travailleur.
Si on parle de patronat plutôt que de droite, il veut surtout adapter les effectifs en fonction de l'activité, mais certainement pas le faire tourner. Comme les saisonniers dans les zones touristiques. Un restaurant bien géré ne va bien sûr pas conserver tout son effectif toute l'année, sans doute même qu'il va fermer en période creuse, mais par contre il rappellera toujours les mêmes (les meilleurs d'une année sur l'autre) lors des pics d'activité, qu'il va faire turbiner autant que possible.
Il n'y a aucune idéologie à voir là-dedans, c'est juste de la microéconomie et de la gestion RH.
Pour moi, il est difficile de mélanger micro et macroéconomie. Pour comprendre une situation macro (28.3 millions de travailleurs en France), on ne peut pas se contenter de regarder ce qui se passe dans un domaine . La micro-économie, c’est un peu l’arbre qui cache la foret. Ce n’est pas avec ça qu'on analyse une situation.
Il y a en France des entreprises de tous types.
- J'ai vu des PME de quasiment 100 personnes avec un patron qui faisait dans le social.
- J'ai vu des métiers dans lesquels on paye des employés en sous charge juste pour être certain qu'il ne partira pas à la concurrence et qu'il sera dispo le jour où on en aura besoin,
- j'ai vu des boites qui bossaient dans des secteurs à faible VA qui faisaient tourner les employés juste pour foutre la pression à tout le monde (les joies de la grande distribution)
On ne peut pas se baser là dessus pour analyser une situation macro.
En réalité, l'approche simple est la suivante:
- on prend le nombre d'heure de travail que nous avons en France
- on prend le nombre de personne en age de travailler
- on divise l'un par l'autre, et on obtient la charge de travail moyenne par tète.
Ensuite on commence à chercher une solution:
- soit on donne ce boulot à quelques personnes qui vont bosser comme 4, on supprime les impôts et on exécute tous les chômeurs.
- soit on donne ce boulot à quelques personnes qui vont bosser comme 4 et payer un max d'impôts pour nourrir tous les autres
- soit on distribue cette charge de travail entre tout le monde
Dans cette distribution de la charge de travail, deux solutions:
- soit on essaye de lisser (méthode de la gauche, avec un passage à 32h)
- soit on ne lisse pas, et on alterne périodes chargées et périodes chaumées.
Cette analyse est simple à mener car le nombre d'heures de travail est assez stables (ça ne varie pas de 10% d'une année sur l'autre
)
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Betekaa a écrit:gloinfred je comprends pas d'ou tu sors l'info du medef qui veut diminuer le temps de travail
