Demande avis juridique RH

» 30 Sep 2021 21:52

Sinon en aparté, en dépit de ma sollicitation y compris au plus haut niveau de la société, toujours aucune réponse...

Dans la logique de la société jusqu'au bout...

Je vais donc demander un entretient au plus haut niveau...

Et je vais envoyer une demande pour les 150 Heures de recherche d'emploi.
Avec 10 semaines restant, ça fait 15 heures par semaine et donc 2 jours

» 30 Sep 2021 22:12

Du coup, comme tu vas demander tes heures dédiées à la recherche d'emploi, pas besoin de justifier d'un nouvel employeur :wink:

» 01 Oct 2021 18:39

beb a écrit:
Quand le préavis est observé, qu'il soit consécutif à un licenciement ou à une démission, l'ingénieur ou cadre est autorisé à s'absenter, en une ou plusieurs fois, en accord avec la direction, pour rechercher un emploi, pendant 50 heures par mois. Ces absences n'entraînent pas de réduction d'appointements. Si l'ingénieur ou cadre n'utilise pas, sur la demande de son employeur, tout ou partie de ces heures, il percevra à son départ une indemnité correspondant au nombre d'heures inutilisées si ces heures n'ont pas été bloquées, en accord avec son employeur, avant l'expiration du préavis.

Article 27 de la convention de la métallurgie cadres, c'est on ne peut plus clair

OK; Tant mieux !
Sur Syntec, c'est uniquement en cas de licenciement

» 01 Oct 2021 18:43

beb a écrit:Sinon en aparté, en dépit de ma sollicitation y compris au plus haut niveau de la société, toujours aucune réponse...

Dans la logique de la société jusqu'au bout...

Je vais donc demander un entretient au plus haut niveau...

Et je vais envoyer une demande pour les 150 Heures de recherche d'emploi.
Avec 10 semaines restant, ça fait 15 heures par semaine et donc 2 jours

Moi, à ta place je n'en parlerai plus, j'aurai le visage souriant du gars qui est déjà parti.
Aucune info sur ta future société ni sur ton futur poste , of course.
C'est eux qui sont demandeurs , à eux de se bouger

» 01 Oct 2021 18:44

Je suis censé avoir une réponse rapidement :-?

Je garde le coup des heures comme riposte potentielle...

» 01 Oct 2021 18:46

Thierry.P a écrit:
beb a écrit:Sinon en aparté, en dépit de ma sollicitation y compris au plus haut niveau de la société, toujours aucune réponse...

Dans la logique de la société jusqu'au bout...

Je vais donc demander un entretient au plus haut niveau...

Et je vais envoyer une demande pour les 150 Heures de recherche d'emploi.
Avec 10 semaines restant, ça fait 15 heures par semaine et donc 2 jours
Moi, à ta place je n'en parlerai plus, j'aurai le visage souriant du gars qui est déjà parti.
Aucune info sur ta future société ni sur ton futur poste , of course.
C'est eux qui sont demandeurs , à eux de se bouger

Bien sûr pour la dernière partie, je regarde comment invalider la clause au cas où

» 02 Oct 2021 16:38

beb a écrit:
Thierry.P a écrit:Moi, à ta place je n'en parlerai plus, j'aurai le visage souriant du gars qui est déjà parti.
Aucune info sur ta future société ni sur ton futur poste , of course.
C'est eux qui sont demandeurs , à eux de se bouger

Bien sûr pour la dernière partie, je regarde comment invalider la clause au cas où

Lorsque ma boite a cherché à me mettre dehors (SSII qui n'avait plus de boulot pour moi) , ils ont cru me mettre la pression en me mettant au placard. Malheureusement pour eux, j'ai juste eu à faire le tour, tous les jours , de tous les bureaux, discutant avec tout le monde, le visage souriant avec toujours le même discours: peinard, je suis payé à rien foutre , cool. Ben, au bout d'un mois, ils m'avaient retrouvé un projet :mdr:

Tu fais pareil avec un discours du style: plus que 2 mois et je pars, j'ai hâte. Et en plus je continue à avoir plein d'info sur les clients, les projets , tout ça. Ils sont cool de me laisser ces infos :ane:

» 02 Oct 2021 22:08

» 04 Nov 2021 12:26

Quelques nouvelles...

Au bout de 6 semaines j'ai enfin eu une réponse...
Ils ont appris où j'allais, et j'ai d'abord eu une réponse orale même pas en direct de l'activation de ma clause de non concurrence. Avec une indication que je pouvais toujours rester (bah oui, après ce genre de conneries). Pour "protéger" la société
Après avoir attendu en vain un écrit (après une demande) sur l'activation de la clause, j'ai envoyé en recommandé demandant mes 150 heures de recherche d'emploi (3 mois).
J'ai enfin une réponse écrite avec ma date de sortie, avec l'indication de l'activation de cette clause de merde, avec un refus des 50 premières heures de recherche au motif que je les ai pas demandées pendant le premier mois (mesquinerie de plus, pendant ce premier mois je me suis décarcassé pour faire avancer un projet important en dépit des manques de cette boite de merde, ça fait plaisir de voir ce type de remerciements, et puis c’est pas comme si j'attendais pas une réponse de leur part). Et ensuite j'ai eu l'info qu'ils ne paieraient pas une heure de recherche non prise, donc je suis en congés, pour ne pas leur laisser une heure de plus :roll:

Je suis donc à la recherche d'un boulot, n'en ayant plus (celui que j'avais dégoté étant couvert par la clause si mal écrite). Délai pour la faire sauter aux prud'hommes : 2 ans en ce moment... Génial ! Tout y est, activation trop tardive, absence de réponses, clause abusive... Mais aller en justice servira à rien sauf à me pénaliser encore plus

Bon ceci dit, quand je vois l'état de la boite (si quelque chose marche encore, c'est le personnel qui se déplace pour essayer d'avoir des réponses à ses questions), et quand je vois comment la RH est en roue libre, je suis pas forcément déçu de ne plus en faire partie rapidement...

Reste le fait d'avoir la pression pour en retrouver un de job...

» 04 Nov 2021 12:47

la clause n'était pas abusive mais bon

Le soucis c'est finalement que tu as signé ce contrat avec cette clause à l époque. :wink:

» 04 Nov 2021 13:01

Elle est abusive car en lecture littérale elle m'empêche de travailler dans toute société qui vend ou fait le négoce de matériel. La position de la virgule est merdique...

Oui je l'ai signée...
Je m'en mords les doigts.

» 04 Nov 2021 13:14

Très intéressant pour toi:
https://www.juritravail.com/Actualite/a ... ie/Id/6517

» 04 Nov 2021 14:57

Aïe...
Et comment ont-ils pu apprendre où tu avais signé ???

Vont-ils te payer une contrepartie financière pour compenser l'activation de cette clause ?

» 04 Nov 2021 16:11

Sietch31 a écrit:Aïe...
Et comment ont-ils pu apprendre où tu avais signé ???

Vont-ils te payer une contrepartie financière pour compenser l'activation de cette clause ?

c'est obligatoire le paiement de la clause pour qu'elle soit active.

» 04 Nov 2021 16:24

Sietch31 a écrit:Aïe...
Et comment ont-ils pu apprendre où tu avais signé ???

Vont-ils te payer une contrepartie financière pour compenser l'activation de cette clause ?

50% de mon salaire

Pour le apprendre en fait mon étonnement au bout de 8 jours devant l'absence de réponse et mes questions suite à la réponse de la Rh complètement loufoque (pour elle c'était 8 jours après mon départ) leur avaient mis la puce à l'oreille.
Et ces enfoirés attendaient mon entrée dans l'autre boîte pour attaquer en justice.
A la limite c'est mieux qu'ils l'aient su.