dans la boite..

[sawachiez]

Voila ,
Je suis gerant d'une petite TPE ,je vends et propose des services autour des photocopieurs.
J'ai un de mes gars qui c'est fait flasché avec un vehicule de la societé et a la reception de ce pv je doit indiquer le nom et coordonnées du conducteur.

Question :
Si je ne le fait pas ...........suis je moi -meme amputé des points lié a son infraction.. ?
Payer la question ne se pose pas...

Merci

[kisscool31]

oui tu vas manger les points à sa place, c'est une réforme assé récente, avant tu n'étais pas obligé de dénoncer la personne, tu devais juste prouver que ce n'étais pas toi au volant (par exemple en demandant la photo du flash).
Mais attends tout de même l'avis de spécialiste, moi j'ai lu ça sur l'auto journal

[Thierry.P]

si tu mets pas de pression à tes employés, ils n'ont aucune raison d'aller plus vite que nécessaire

si tu n'as pas la photo de la personne, tu ne peux pas savoir qui conduisait, il me semble
Si tu l'as, et qu'il est facilement reconnaissable, ca va être dûr de faire le malin

[Kolian]

si tu mets pas de pression à tes employés, ils n'ont aucune raison d'aller plus vite que nécessaire

si tu n'as pas la photo de la personne, tu ne peux pas savoir qui conduisait, il me semble
Si tu l'as, et qu'il est facilement reconnaissable, ca va être dûr de faire le malin

Je vois pas le rapport
Ca arrive meme a des gens en vacances de se faire flasher

[cryil]

si tu mets pas de pression à tes employés, ils n'ont aucune raison d'aller plus vite que nécessaire

Mouais, c'est vrai que c'est forcement la faute du patron si les employés font des excès de vitesse

Je crois qu'il y a certains conducteurs qui n'attendent pas d'être pressés pour rouler plus vite que la vitesse autorisé... Et c'est particulièrement vrai chez les commerciaux avec des voitures de sociétés.

[Invité]

Si le véhicule est attribué à une personne donnée dans l'entreprise, difficile d'ignorer qui conduisait! A moins qu'il ne prete la voiture à sa femme par exemple, auquel cas, à lui de la dénoncer......

Quant à ça:
si tu mets pas de pression à tes employés, ils n'ont aucune raison d'aller plus vite que nécessaire
Remarque à 2 balles complètement inutile (si au moins y'avait un ":mdr:" ou un truc du genre...... )

[sawachiez]

si tu mets pas de pression à tes employés, ils n'ont aucune raison d'aller plus vite que nécessaire

si tu n'as pas la photo de la personne, tu ne peux pas savoir qui conduisait, il me semble
Si tu l'as, et qu'il est facilement reconnaissable, ca va être dûr de faire le malin

Saches que:
Un pv pour exe ou autre infraction au code de la route , si ton employeur est sur la defensive c'est direct un recommandé avec un avertissement a la clef.
Cela peut et pourrait facilité un licenciment si il devait se passer...
Ma démarche est plutot la protection de mes trois salariés.

[Invité]

si tu mets pas de pression à tes employés, ils n'ont aucune raison d'aller plus vite que nécessaire

si tu n'as pas la photo de la personne, tu ne peux pas savoir qui conduisait, il me semble
Si tu l'as, et qu'il est facilement reconnaissable, ca va être dûr de faire le malin

Saches que:
Un pv pour exe ou autre infraction au code de la route , si ton employeur est sur la defensive c'est direct un recommandé avec un avertissement a la clef.
Cela peut et pourrait facilité un licenciment si il devait se passer...
Ma démarche est plutot la protection de mes trois salariés.

T'inquiete pas, plus tu liras ce forum, plus tu verras que dans certaines mentalités à fond à gauche, les patrons ne sont que des abrutis, voleurs, méchants, et ne cherchent qu'à faire du profit sur le dos des employés

Et le pire, y'a pas que Thierry qui tient ce genre de discours Aller, je vais pas dénoncer les autres, à toi de découvrir (c'est le nouveau jeu sur HCFR )

[Kolian]

Cela dit, il est tout de meme bien de mettre son employé devant ses responsabilités.

Il me semble, qu en cas d accident, c est le chef d entreprise qui est responsable également.

Enfin, j espere que c est tout de meme un excés de vitesse minime

[Thierry.P]

si tu mets pas de pression à tes employés, ils n'ont aucune raison d'aller plus vite que nécessaire

si tu n'as pas la photo de la personne, tu ne peux pas savoir qui conduisait, il me semble
Si tu l'as, et qu'il est facilement reconnaissable, ca va être dûr de faire le malin

Je vois pas le rapport
Ca arrive meme a des gens en vacances de se faire flasher

ce que je veux dire par là, c'est que certains patrons demandent tellement à leurs salariés qu'ils se mettent en infraction (les routiers par ex). dans ce cas là, il est vrai que le même paytron aura aucun scrupule à reporter la faute sur le salarié
mais je ne pense pas que celà soit le cas présent, vu la question posée.

[smbetclmb]

Voila ,
Je suis gerant d'une petite TPE ,je vends et propose des services autour des photocopieurs.
J'ai un de mes gars qui c'est fait flasché avec un vehicule de la societé et a la reception de ce pv je doit indiquer le nom et coordonnées du conducteur.

Question :
Si je ne le fait pas ...........suis je moi -meme amputé des points lié a son infraction.. ?
Payer la question ne se pose pas...

Merci

pour avoir eu à gérer récemment ce genre d'incident, je te confirme les écrits de kisscool (après vérification auprès d'une amie capitaine de gendarmerie), si tu ne dénonces pas ton salarié ou si lui même ne se dénonce pas évidemment, c'est pour ta pomme...
désolé

[Kolian]

si tu mets pas de pression à tes employés, ils n'ont aucune raison d'aller plus vite que nécessaire

si tu n'as pas la photo de la personne, tu ne peux pas savoir qui conduisait, il me semble
Si tu l'as, et qu'il est facilement reconnaissable, ca va être dûr de faire le malin

Je vois pas le rapport
Ca arrive meme a des gens en vacances de se faire flasher

ce que je veux dire par là, c'est que certains patrons demandent tellement à leurs salariés qu'ils se mettent en infraction (les routiers par ex). dans ce cas là, il est vrai que le même paytron aura aucun scrupule à reporter la faute sur le salarié
mais je ne pense pas que celà soit le cas présent, vu la question posée.

Ouais, je connais meme certains patrons qui ont affaire a certains employé qui vole leur entreprise egalement...Dans ce cas la, il est vrais que le patron a raison de montrer aucun scrupule par la suite avec d autre salarié

[kisscool31]

bon et sinon personne pour confirmer ou infirmer mes dires ???

[Invité]

bon et sinon personne pour confirmer ou infirmer mes dires ???

Ben si, tu sais pas lire?

[kisscool31]

bah y a pas eu de réponses claire, je viens de relire pour voir si j'avais zappé quelque chose mais je trouve pas que c'est clair