Politique intérieure...

[moumou3]

Benjamin Griveaux, c'est comme Pantashop, s'il n'existait pas, il faudrait l'inventer.

Le porte parole du gouvernement a critiqué le rapport remis par le Sénat dans l'affaire Benalla, un rapport long comme le bras.

Mais ce monsieur Griveaux dit qu'ils répondront point par point à ce rapport qu'il n'a pas lu et en avoir que quelques échos!

https://fr.news.yahoo.com/affaire-benal ... 32872.html

Mais ce monsieur n'en est pas à sa première gaffe. Il les accumule.

https://www.lepoint.fr/politique/les-indiscrets-du-point-griveaux-gaffe-devant-son-prof-31-01-2019-2290330_20.php

https://www.youtube.com/watch?v=-eOmDhYk2S0

C'est le problème quand on veut s'entourer de personnes fidèles, on privilégie les cireurs de chaussures plutôt que les gens compétents.

[FGO]

+100
Mernacer l'employeur non mais c'est quoi se discours d'arrière garde

Tu devrais lire mon message de 20h28, je n'ai jamais écrit le mot "menacé" au sens premier du terme puisque je l'avais mis entre guillemets.

Quand je parlais de menacer, c'était pour lui dire "ailleurs, ils proposent + et si vous ne vous alignez pas, on se quittera en bon terme mais je partirais".

Cela s'appelle donc de la négociation donc rien à voir avec des menaces guillement ou pas.
Malgrès les guillements (rien de personnel, je précise ) le fait d'utiliser ce terme est pour moi révélateur d'une conception de la relation employer/employeur tres particulière

[moumou3]

Tu devrais lire mon message de 20h28, je n'ai jamais écrit le mot "menacé" au sens premier du terme puisque je l'avais mis entre guillemets.

Quand je parlais de menacer, c'était pour lui dire "ailleurs, ils proposent + et si vous ne vous alignez pas, on se quittera en bon terme mais je partirais".

Cela s'appelle donc de la négociation donc rien à voir avec des menaces guillement ou pas.
Malgrès les guillements (rien de personnel, je précise ) le fait d'utiliser ce terme est pour moi révélateur d'une conception de la relation employer/employeur tres particulière

Le rapport employé/employeur a souvent été un rapport de force, que tu le veuilles ou pas. J'ai eu de nombreux employeurs et la majorité d'entre eux n'ont jamais été des personnes complices avec moi. Ils te font sentir que c'est eux les patrons et que c'est eux qui te paient.

Vous avez peut-être eu certains d'entre vous des relations idylliques avec certains employeurs mais ce n'est souvent pas le cas.

Et comme je le disais dans un précédent message, plus la structure est grande, plus tu sens cette pression hiérarchique.

[Keron]

Ou pas. Pour ma part ce sont tous les chefs intermédiaires qui sont dans cette logique. J'ai de très bon rapport avec la direction et les directeurs en général. Et cela emmerde du reste mes supérieurs directs.

[moumou3]

Ou pas. Pour ma part ce sont tous les chefs intermédiaires qui sont dans cette logique. J'ai de très bon rapport avec la direction et les directeurs en général. Et cela emmerde du reste mes supérieurs directs.

Je suis d'accord avec toi mais quand tu as accès à cette direction! Dans une boîte comme Spie qui est international dont le siège est à Paris, jamais tu ne rencontreras le pdg.

Et la pression c'est surtout avec les supérieurs directs, les chefs de service et les chargés d'affaire dans mon cas quand j'étais en bureaux d'études.

[Keron]

Cela complique en effet. J'ai des amis dans ce cas de figure et le pb est le directeur local ou France. Et ils sont dans la cinquantaine et on leur fait bien comprendre qu'il y a des jeunes pour prendre leur place

[alain_38]

Molarité, soyez chef

[Le percheron]

C'est mon cas, mais il en reste toujours au dessus

[alain_38]

C'est mon cas, mais il en reste toujours au dessus

Ah ?
Molarité : soyez chef des chefs.
Et alors, le chef c'est le client.

[moumou3]

C'est mon cas, mais il en reste toujours au dessus

Ah ?
Molarité : soyez chef des chefs.
Et alors, le chef c'est le client.

Macron est chef des chefs mais en réalité ils a des grands chefs que sont Trump, Poutine et Xi Jinping.

[alain_38]

C'est mon cas, mais il en reste toujours au dessus

Ah ?
Molarité : soyez chef des chefs.
Et alors, le chef c'est le client.

Addendum mlchelin : Et le client est souvent parfois bien plus emmerdant et compliqué qu'un chef, (si on est sous-chef ).

[jujulolo]

Ai-je vu Macron s'auréoler et se lever devant une cène de Chrétiens et proclamer que c'est aussi intolérable ?

pourtant il bouffe a tout les ratelier....

[papinova]

Tu devrais lire mon message de 20h28, je n'ai jamais écrit le mot "menacé" au sens premier du terme puisque je l'avais mis entre guillemets.

Quand je parlais de menacer, c'était pour lui dire "ailleurs, ils proposent + et si vous ne vous alignez pas, on se quittera en bon terme mais je partirais".

Cela s'appelle donc de la négociation donc rien à voir avec des menaces guillement ou pas.
Malgrès les guillements (rien de personnel, je précise ) le fait d'utiliser ce terme est pour moi révélateur d'une conception de la relation employer/employeur tres particulière

Dernier exemple en date : l'échec des négociations entre patronat et syndicat sur les CDD et le bonus/malus... Nous sommes bien obligé de constater qu'il n'y a qu'un rapport de force (et c'est navrant) qui peut les débloquer et comme les syndicats sont à la ramasse, ben, voilà ce que ça donne... à chacun ses responsabilités...

[adpcol]

Oui desolantes ces postures.
Phil

[papinova]

Non seulement désolantes mais ça laisse libre-cours au pouvoir de l'état que l'on qualifiera d'anti-démocratique quand il aura tranché... comme disait Astro : "on a pas le cul sorti des ronces"...