Robert64 a écrit:Ne pas oublier aussi une pratique très répandue de la part de cabinets de recrutement ou même de boites d'intérim/prestations qui lancent dans la nature des propositions de postes alléchantes mais "bidon", juste pour étoffer et mettre à jour leur carnet d'adresses et stock de CV.
Le candidat qui se présente s'entend dire que le poste est déjà pourvu. Sans compter ceux qui ne sont pas à jour et diffusent des postes pourvus depuis longtemps.
Le candidat échaudé plusieurs fois devient méfiant.
A+
poilau a écrit:oyo a écrit:Ta remarque me fait un peu penser à ma situation en ce moment Robert, je vous en toucherai quelques mots la d'ici la semaine prochaine si tout se goupille correctement pour moi.
Je les compare à des strip-teaseuses. Elles t'aguichent en te racontant que ton CV est magnifique et qu'elles ont plein d'opportunités sympas. Et une fois qu'elles ont eu ce qu'elles voulaient tu n'en entends plus jamais parler ...
Je me permets de relancer le sujet, puisque les choses sont enfin en train de se déboucher (depuis fin avril)...
En fait j'ai démissionné de ma boîte de services, pour aller dans une autre. La COVID m'a fait perdre un an dans ma recherche d'emploi, et entre le moment où j'ai commencé à discuter avec cette nouvelle boîte de services et où j'ai eu une proposition de contrat, il s'est écoulé pas loin de 4 mois. Ca plus la négociation et le préavis, on part de septembre 2020 et on arrive fin avril 2021 pour démarrer le nouveau CDI
Tout ça pour en plus être embauché sur profil : comme les clients ont en général un besoin pour dans deux semaines et pas dans trois mois (préavis pour un cadre), les sociétés de services recrutent des gens comme moi sur CV en se disant qu'elles réussiront à les placer rapidement une fois arrivés.
J'ai donc dit ce que je souhaitais, en priorité de la gestion de projet, du management, ce à quoi j'étais ouvert et ce que je souhaitais pas faire.
Evidemment, quand je suis arrivé, mon profil a été présenté sur des sujets qui ne me correspondaient pas forcément. Mais c'est logique, les commerciaux qui pilotent les agences de société de service, ont d'abord pour objectif de facturer. Ils te saupoudrent le truc d'un peu de blabla réconfortant pour faire passer la pilule, et hop, en entretien. C'était attendu.
Je m'étais dit dès le début que si ça n'allait pas comme je voulais, je chercherais ailleurs. Quand on est en période d'essai, on a 48H de préavis maximum.
En parallèle j'avais postulé dans une vraie boîte début 2021, qui m'a recontacté au bout de deux mois et demi, ils voulaient ouvrir un poste de chef de projet pour un petit jeune et là je collais.
J'ai fait 4 entretiens, j'ai eu une proposition, et puis le recrutement a été bloqué début mai pour raison de business. Du coup, j'ai recommencé à postuler ailleurs, étant donné que ma société de services n'arrivait pas à me caser, et que les sujets présentés étaient au mieux corrects.
Et je suis reparti dans un process avec un autre groupe avec des applications très pointues dans l'industriel et la recherche. 3 entretiens, tests de personnalité et de logique. Un poste de chef de projet où ça pourrait monter à un niveau ++ rapidement.
Là j'ai démissionné de ma boîte de services, j'ai finalement enfin le contrat de la première boîte (business débloqué), j'attends le retour de l'autre groupe pour m'engager, le timing est très serré.
Tout ça pour dire que c'est un sacré panier de crabes. Entre ceux qui vous font plus ou moins miroiter que ça va être super et en fait bofbof, ceux qui s'engagent puis se dédisent, les autres opportunités, sacré bordel
Bon au final j'arrive à ce que je veux, je quitte le monde des sociétés de services (pas le plus évident quand on est jeune), je retrouve un poste de chef de projet, la rémunération est au niveau pour mon âge, je repars de l'avant. Ca aura pris 2 ans au final pour retrouver un job de CDP, avec toutefois de biens meilleures conditions.
Ne reste plus qu'à valider sur le terrain que ça me convient, et réussir
