alain_38 a écrit:poilau a écrit:Oui car on compense avec l'expérience ce qu'on perd au niveau des pures facultés. Généralement c'est entre 35 et 45 ans qu'on est censé être le plus performant. Bon moi par contre je suis comme les anges, je n'ai pas d'âge
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Comme vous le savez je ne crois pas à l'expérience (tout du moins dans mon domaine d'activité - un projet est un toujours nouveau). Toujours est-il que même d'un point de vue théorique et scientifique, mes jeunes ingés ne m'impressionnent pas. Mais le recrutement est peut-être mauvais
Si quand même, chaque projet a beau être différent l'expérience ça sert.
Je pense qu'on est à son maximum professionnellement vers 45 ans. La forme physique est encore là, on a accumulé pas mal de bouteille, on est pas encore périmé dans son domaine, et on est toujours motivé pour progresser.