Je recois en moyenne 10 CV par mois.
Premier critère de selection : L'ortographe. En effet, quand il y a des fautes d'ortographe, c'est que la personne n'a même pas pris la peine de faire relire son CV par d'autres personnes pour pister les fautes. Donc, déjà , manque de rigueur, et travail fait à l'arrache , c'est con, mais c'est révélateur.
Deuxième critère: Le CV doit être "sexy"
, mais pas dans le sens que vous croyez, je veux dire par là qu'un CV banal et mal présenté n'attire pas l'oeil.
Troisième critére : La logisque du CV , un mec qui a fait trop de boîtes avant ne restera pas longtemps...
Quatrième critére : la lettre de motivation , elles sont toutes faites sur le même modèle !, il n'y en a pas une où les mots "dynamique" et "motivé" n'apparaîssent pas
Rares sont les lettres de motivation qui sortent de l'ordinaire . On passe un peu plus de temps sur le CV dont la lettre de motivation sort de l'ordinaire.