T'as mangé du panda ce matin
Mais sur le fond tu as raison. Il faut laisser mourir les régimes spéciaux. Faire une ordonnance sur la fin des statuts pour les nouveaux entrants si l'on veut. C'est ce qui se pratique déjà pour tous les CDD employés par la fonction publique depuis des années.
Mais le vrai problème est la gestion des missions. Trop de ministères et d'établissements publics font la même chose sur des missions voisines. Chaque ministre ignore même ce que font les établissements qu'il gère et chacun bosse dans son coin.
Pour la voiture autonome ou la gestion des crises, la première étape va être de tout centraliser. Aujourd'hui, si tu veux gérer des crises comme les conséquences d'un ouragan, tout est éparpillé au niveau de l'information. La gestion des équipements scolaires sont dans les mains du ministère de l'éducation, les données des réseaux routiers entre celles du ministère des transports, la qualité des eaux dans celles du ministère de la santé, les réseaux d'énergies gérées par des boîtes privée avec pour chacune des bases propres et sans lien avec les autres. Commençons par là. Quitte à réviser complètement la notion de ministère sectoriel et en virer plusieurs. Nous pourrions même nous passer de ministres et avoir des pôles de compétences gérés par des gens qui restent en place et maîtrisent leur sujet et non plus des pantins que l'on agite 2-5 ans à un poste et qui se préoccupe d'avantage des postures ou de son image que de la vie des établissements qu'il sont censés connaître et à qui ils doivent donner des objectifs clairs qui servent la nation et les citoyens.
Créé le 24 Jan 2014 14:08
