adpcol a écrit:Keron a écrit:Tu es chef et tu veux faire passer une information claire à tous...................................En train de se faire un café ?
Tout ce que tu dis est en partie vrai.
Les principaux obstacles sont :
1- les collègues: pourquoi lui et pas moi,
2- les syndicats et les chsct: surprotection et perte de pouvoir,
3- les managers: n’ont plus leurs troupes sous la main pour une reunion de merde improvisee ou pour repondre a une question du top management.
Mon equipe de commerçants internationaux etaient en ballade toutes les semaines,j’en avais les 2/3 dehors.
Du coup tes reunions pour les faire tu devais avoir un message precis en gerant deplacements ,congés etc..et tu devais etre capable de repondre a leur place.
Exit les reunions a la con juste faites pour marquer ton territoire.
Je suis pour le tele travail,faut juste arreter de penser avec les reflexes du 20eme siècle.
Phil
Ah purée les réunions à la con pour faire du social j'y ai de nouveau droit depuis quelques mois, qu'est-ce que ça m'insupporte
Faire durer un truc de 5 minutes en 30 minutes tout ça pour faire du blabla qui mène à rien "mais on échange", ça fait du "lien social".
Mon père avec ces réunion à la con il coupe le micro sur le PC. Vous savez par quoi ça commence ses réunions journalières chez Atos? Il faut donner sa couleur du jour :
- vert pour content
- orange pour moyen
- rouge pour pas content du tout
Mais on est où putain?
Typiquement le genre de truc qui me donne envie de faire du télétravail.
@ keron : je comprends mieux ton point de vue mais je n'y vois rien d'incontournable.
Ah et j'oubliais, le télétravail ce n'est pas forcément des jours fixes dans la semaine, quand on a la volonté d'être souple on s'arrange, c'est comme pour les horaires.