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heures sup : avis aux spécialistes en droit du travail

Message » 30 Jan 2010 17:29

Bonjour à tous,

j'aurai une demande n'ayant rien à voir avec le home-cinéma.

Je m'explique:

Je travaille dans une société A avec un contrat de 35h et pour une société B avec un contrat de 4h donc 39h au total.
Les sociétés A et B appartiennent au même gérant.
J'ai donc deux contrats distincts.
Le gérant ne me paye donc pas d'heure sup, est-ce légal?

Merci et bon week end
Fred
fredfou
 
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Message par Google » 30 Jan 2010 17:29

 
 
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Message » 30 Jan 2010 18:01

Oui,car c'est 2 employeurs différents...
Mais bon,c'est assez étrange comme situation...peut être avec + de détails :wink:
supertotof
 
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Message » 30 Jan 2010 22:57

légal, oui, moral .................... :-?
tbis1807
 
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Message » 31 Jan 2010 0:29

Contacte Steve Jobs pour la ivaseline. 8)
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Message » 31 Jan 2010 4:05

fais tu les meme taches dans les deux entreprises?
y a t il une separation dans ton activite( geographique, au niveau du salaire, etc etc) lorsque tu passe d un employeur a un autre?

si ton activite est la meme, que tu na s pas de changement geographique ni salariale, ca serait des heures sup deguise.
maintenant, je vais peut etre duire une connerie mais il me semble qu un nouvelle emplyer a 4 h par semaine reviens plus cher que 4 h sup a un employer existant, non?
un pe du mal a comprendre la logique.

peur d exploser le maximum heure sup annuel?
ranix
 
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Message » 31 Jan 2010 8:57

deux contrats, deux sociétés différentes

CQFD.

Que le gérant soit le même n'a rien a voir ;)
Kolian
 
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Message » 31 Jan 2010 13:16

pas aussi sure, s il n y a pas de separation des taches, ou de delimitations, je sais pas si ca tiendrait devant les prud homme

imaginons une hotesse d acueille dans la meme situation. elle travaille sur le meme lieu, et exerce la meme activite pour le meme client toute la semaine.

perso je pense qu un tribunal y verrait surement quelque chose a redire.

S il suffisait de deux contrat avec 2 gerants pour revenmir au 39 heures, je suis sur que les SSII auraient deja abuse du principe...
ranix
 
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Message » 01 Fév 2010 9:23

:o Puréee, y en a qui sont quand même à pendre par les couilles ! :evil:

ps : demandes à faire partie du prochain panel de français pour la prochaine émission de ton président sur TF1, et tu lui expliqueras la vraie vie du travailler plus pour gagner plus ! :roll:
Salvor Hardin
 
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Message » 01 Fév 2010 9:25

cela dit, faut être un peu con pour signer deux contrats pour le même taf ... malheuruesement, ca se soigne pas cela ^^;
Kolian
 
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Message » 01 Fév 2010 9:29

vi vi bien sur mon Kolian. Le salarié a tjoujours le choix. :-?
Salvor Hardin
 
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Message » 01 Fév 2010 9:35

bah oui, si il est pas content il peut toujours changer de boite ;)

c'est ce que j'ai fait quand j'étais plus jeune et salarié et aussi d'accepter d'avoir une certaine mobilité...mais bon, ca doit être des concepts qui échappent a beaucoup de francais 8)
Kolian
 
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Message » 01 Fév 2010 9:51

ainsi parles Kolian du haut de ses études supérieures. Je suis pas sur que cela soit le cas de tous les français. La mobilité dans le travail ou plutôt l' "employabilité" comme aime le dire certains est quand même plus facile avec un bac+5.
Salvor Hardin
 
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Message » 01 Fév 2010 9:52

:lol: :lol: :lol: :lol: :lol:


Cool, avec salvor je viens de gagner un bac+5 :mdr:
Kolian
 
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Message » 01 Fév 2010 9:53

Kolian a écrit::lol: :lol: :lol: :lol: :lol:


Cool, avec salvor je viens de gagner un bac+5 :mdr:


Tu n'as peut être pas un bac+5, mais tu n'as certainement pas qu'un CAP. :wink:
Salvor Hardin
 
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Message » 01 Fév 2010 9:56

Salvor Hardin a écrit:
Kolian a écrit::lol: :lol: :lol: :lol: :lol:


Cool, avec salvor je viens de gagner un bac+5 :mdr:


Tu n'as peut être pas un bac+5, mais tu n'as certainement pas qu'un CAP. :wink:



Si tu le dis :mdr:
Kolian
 
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