Joich a écrit:En France les gens veulent partir tôt parce que dans leur boulot ils se font chier. Si les conditions de travail étaient plus bandantes, les gens n'auraient pas envie de se barrer. Mais bon, se faire chier dessus à longueur de journée, je comprends qu'il y en ait qui n'aient pas le goût...
C'est exactement ça....
Le management par les tableaux excel quel progrès !
Et plutôt que de réformer le financement des retraites, on devrait plutôt se poser les questions sur les conditions dans lesquelles le travail s'exerce dans la majorité des cas à notre époque....et comment faire pour que les gens travaillent et cotisent vraiment longtemps.
Et puis, imaginer que les gens vont bosser jusqu'à 64 ans, alors qu'à partir de 50ans les entreprises ne pensent qu'à une chose : se débarrasser de toi qui leur coute trop cher et commence à revendiquer que l'expérience devrait être un peu plus écoutée et valorisée
En ajoutant à ça la diminution des indemnités chômages pour les plus de 50ans, que plus personne n'embauche et ça va finir par tourner mal cette histoire...
Aujourd'hui, il vaut mieux embaucher deux jeunes payés (à eux deux) moins cher qu'un senior expérimenté.
Comme ils ont la niaque, l'entreprise les pressurise, s'il font des conneries, ils bossent deux fois plus dur pour réparer...
Les vieux, ils se rebellent si on leur demande des trucs débiles ou contre-productifs...
Pour des entreprises qui n'ont pour seule boussole le profit du trimestre en cours, le choix est vite fait
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tu vas prendre ta retraite de quoi exactement ? De pôle emploi ?