Joich a écrit:Keron a écrit:L'article dont j'ai mis le lien plus haut ne met pas l'accent sur les moyens mais sur la situation qui empire notamment lié à la justice qui ne fait pas son travail.
Pour les moyens, tu parles de ton exemple et il est crédible. J'ai pourtant d'autres retours de mes proches (hauts gradés au ministère, bac de Lyon, commissaires ou police locale de ma commune). Ils déclarent tous manquer de moyen pour agir. Après, cela masque peut-être une autre réalité lié au soutien politique dont ils disent manquer aussi
En tout cas je ne jalouse pas ces agents de la fonction publique. Ils font vraiment ce qu'ils peuvent pour la population et la France.
Le manque de moyens, c'est un problème partagé par tout le monde. Chacun dans son travail trouvera qu'il manque de moyens. Mon ordinateur n'est pas assez puissant pour ouvrir plusieur plans à la vitesse que je veux, je manque de moyens L'imprimante sort une page toutes les 5 secondes, j'en veux une qui sort une page par seconde. Je manque de moyens... Etc.
Le majnque de moyens, c'est par rapport à quoi? Par rapport à la mission confiée? Par rapport à avant? Par rapport à un ressenti? J'ai l'impression qu'on pense tous "manquer de moyens" alors qu'on aimerait juste, et c'est naturel, améliorer nos conditions de travail. Dès lors qu'on sait que mieux c'est possible, on a toujours l'impression que ce qu'on a ne suffit pas.
C’est le premier truc que l'on apprend en formation management...
La base de la pyramide des besoins du travailleur, c’est le cadre de travail. Filer des augmentations à un employé ou lui dire qu'il a bien bossé ne le rendra pas heureux si il bosse sur un PC qui plante 5 fois par jours et qu'il subit toute la journée le bruit d'un open-space de 50 personnes...
Pour les flics, c’est à peut prêt insoluble car par définition, le cadre de travail sera à chier (ils s'occupent de tarés congénitaux, il y a peu de chance que ce soit top...). La moindre des choses consisterait à leur donner du matériel de qualité.